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企业高绩效执行力 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

内容简介

提升企业全员执行力---《独家j9九游的版权》
       ---如何打造高绩效执行力---

----500强高绩效内部授权课程

一:中国企业执行力不佳的“六个困境”?

ø 为什么中国企业的发展规划在最终成了空话?

ø 为什么确定的目标不能如愿变成具体的绩效?

ø 为什么确定的计划不能按时变成实际的成果?

ø 为什么有效的人力资源不能形成有效的合力?

ø 为什么拿了工资奖金却没有工作激情和动力?

ø 为什么天天培训团队却最终发展成一群团伙?

二:本课程课程特点:

ø 是基于卓越绩效企业的系统研究,由课程讲师经过系统而有实战的分析得出的结论;

ø 是根据超过八年时间对国际\国内优秀企业家,经理人\团队的研究编写而成。

ø 近五年来时间先后被数十企业采用过,验证这个课程的实效。

ø 本课程成为企业经理人必须掌握的课程。

三:本课程目标

ø 使学员从企业日常管理中常见的现象认知企业低绩效问题的本质。

ø 让公司高层\中层\基层从企业的全局中理解企业经营管理与执行力的关系。

ø 提出高绩效执行力公司的执行力构建的四个系统

ø 如何从态度系统提升员工执行力的强力意愿

ø 如何从能力系统提升员工执行力的工作效能

ø 如何从组织系统提升员工执行力的工作协作效率

ø 如何从方法系统提升员工执行力的工作成果

四:本课程的课程提纲:

第一单元:执行力之重要卓越企业执行力的挑战

企业的三茫现象

企业执行过程中的障碍

企业的八折现象

战略、执行与执行力

什么是执行力?

我对执行力的观点

执行力的衡量标准

第二单元:执行力之态度系统高绩效执行力的四大基因 

职业化精神

责任才是生产力

简单原则

结果主义

职业精神

万科是如何通过职业化精神推动企业执行力的?

华为人做事的态度

案例海尔的高效执行

职业化修养

职业化行为规范

职业化技能

职业化精神

责任才是生产力

懈怠责任的5个理由

工作就是责任,我用心工作                                 

日本员工的岗位责任观

《现代汉语词典》是这么定义责任

有「責任感」的表現

带着责任心去工作

卓越企业人责任心的5种体现方式

流程化客户意识                  

企业内部化客户意识

流程与合作

把同事定义为客户

结果主义

职场信念:我是一个结果主义者

做事 ≠ 结果

结果是一种责任商品

结果是一种满足客户需求的产出

以结果为一个项目或计划

结果框架示范

针对预期结果报告  

职业人的做事方式把说的写在纸上

第三单元:执行力之能力高绩效执行力的组织速度

一个人的能力缺失是团队的短板!

 木桶理论

人的职业能力短板

团队能力的确失是企业的短板

团队协作,优势互补

没有团队精神的组织是一盘散沙

没有完美的个人,只有完美的团队

任何时候都需要团队精神

个人优势与团队优势互补

团队协作能取得巨大的成就

职业化团队的八项特征

有执行力组织的特征

合理搭配,整体效能

团队执行中需坚持四个原则

强势执行力组织的三大基因

高层基因:狼性原则

中层战略:猴子管理法

基层战略:镜子思维

清晰认识企业不同领导层的核心任务

各层级管理人员的执行责任

企业的狼性执行力:

强势执行力组织的三大基因

高层基因:狼性原则

中层执行不力的六大原因

中层战略:猴子管理法

高效中层管理的七让行动

基层执行的猴子管理法

案例:麦当劳成功的奥秘 ----标准化执行

第四单元:执行力之聚焦--高绩效执行力的准度

执行力的三个核心流程

人员流程——用正确的人

执行力强的人具有三个基本特点

人员流程——用正确的人

战略流程——作正确的事

运营流程——把事情做正确

执行的四大管理系统

企业的经营目标体系

第五单元:执行力之保障--高绩效策略性执行的精度方法论o g s m

ogsm是?

行动方案(tactics)

ogsm-t外在形式

行动方案外在形式

行动方案举例

ogsm 小结

制定行动计划

小组演练

改善执行效率的每天5个必须

第六单元:执行力之传承--高绩效执行力文化

未来只有一种企业能够生存,那就是狼性执行组织企业!

企业的执行基因

职场人卓越执行力的六大关键要素

方向比努力重要

态度比知识重要

能力比薪水重要

情商比智商重要

团队比个人重要

第一比第二重要


专家信息

任朝彦

任朝彦

中国电子科大硕士; 3年度“外企十佳经理人” 

国家注册人力资源师、注册律师

管理与营销职业经理人15年资历

中国渠道招商策划与招商模式设计专家

工业品认证“pss,cps,nps”j9九游的版权课程开发者

清华大学总裁班、北大总裁班市场营销讲师

万国(美国独资)实业营销团队能力发展年度顾问(工业品企业)

树人集团企业战略管理顾问,营销团队顾问(工业品企业)

蒙牛区域营销团队发展顾问(消费品企业)

五菱营销团队年度训练顾问(工业品企业)

青松建化年度营销顾问和授课老师(工业制造业)

王邦实业经销商发展与营销团队发展顾问(工业制造业)

【个人简介】

著名管理与营销专家,国家注册高级人力资源管理师和高级讲师,国家注册律师;工业大额销售与消费品大市场营销专家,大型工程项目商务谈判辅导顾问,电子商务o2o整合系统工程项目专家,清华大学总裁班、北大总裁班专题专家教授,曾先后就职于500强企业、国内大型国企、管理咨询集团、民营集团企业。

历任cadbury schweppes\singapore global food\中国树人集团等企业大客户经理、销售经理、营销总监、大客户首席谈判教练,市场研究中心中国区高级经理、民企集团ceo。曾以项目方式负责管理团队mtp、ttt、项目管理(pmt)等管理技能提升主讲和考核督导教练、企业人才梯队构建专家。营销生涯跑过中国34个省市、542个二级城市、县市,职业生涯带团队最高人数 2738 人, 辅导全国特许经销商 2446 家。

15年一线营销研究和实践资历、曾编写中国第一套《市场营销实战教练手册》、《渠道规划与经销商管理手册》、《门店营销与销售管理》、《区域市场深度营销手册》、《研究宝洁》.《德鲁克管理思想与实践》.《品类管理与品牌营销》.《商务谈判心理学》 。8年跟踪研究麦肯锡咨询工具研究与中国本土咨询实践,曾组建研发团队系统研究可口可乐、p&g(中国宝洁)、联合利华、摩托罗拉、通用中国、三星中国的运营和管理模式,在业务战略、营销、品牌、人力资源方面有系统的研究和实践资历。

任老师专长领域:职业经理人管理技能(目标管理/有效沟通/员工辅导)|职业经理人高效工作技能(时间管理/会议管理)|如何成为高绩效的区域经理|专业销售技巧|渠道与经销商管理|消费者心理和行为学|大客户销售技巧|经销商素质提升|企业市场营销与主动营销|ttt|mtp|等系列课程;



服务过的客户有:

手机企业:诺基亚、西门子、摩托罗拉、金立、步步高

家电企业:康佳、西门子、三星、lg、小天鹅、东芝、长虹、春兰、美的

办公设备:都都文具、北京扬帆、深圳易彩

家装家具:欧派集团、居众集团、满堂红集团、成都双虎集团、广州安装工程公司

金融保险:中国银行、工商银行、深发展、招商银行、联合证券、招商证券、恒大人寿、东方融资网

地产企业:和黄地产、佳兆地产、金地地产、中原地产、联合地产、广州市誉城房地产、上海幸福9号

家纺企业:梦洁、罗兰

连锁商业:沃尔玛、7-11、宜家、金海马、红星美凯龙、红海人力集团

网站企业:搜狐、网易、山石网科

涂料化工:立邦、三棵树、德国汉高、箭牌涂料、华润涂料、鲁西化工、华润油化、中石化、中华油漆

通信企业:云海通信、广东移动、柳州联通、中兴通讯、福建邮政、中国电信、中国联通内蒙公司

数码企业: 联想、惠普、富士、佳能、柯达、深圳捷顺科技

药品/otc:金日集团、强生、王老吉、同仁堂、太太口服液、西安亨通、浙江亚太药业、福建片仔癀集团

新能源企业:皇明太阳能、苏州美阳新能源、江苏天宝光伏、万向集团、航天科技集团、新奥燃气

电缆电业:广州电缆、特发电缆、(和记)长园新材  福建电业、珠江电缆、大亚湾核电站、中广核集团

日用化妆:丁家宜、韩束妆业、雅芳、欧莱雅、美宝莲、福建双飞青蛙王子、立白

媒体企业:厦门城市频道、海峡导报、深圳电视台、深圳商报、南方都市

食品饮料/饲料:麦当劳、康师傅、光明、金龙鱼、新加坡全球、韩国农心、吉百利、棒棒娃集团、蒙牛、伊利、中粮集团、中储粮油脂、希望集团、双胞胎集团、通威集团

烟酒企业:燕京(惠泉)啤酒、燕京(漓泉)啤酒、绍兴塔牌黄酒集团、红塔山、剑南春、泸州老窖、老白干、长城、湖南中烟、福建中烟

陶瓷企业:新中源、鹰牌、蒙娜丽莎陶瓷、金刚陶瓷、新明珠、华鹏陶瓷、冠珠瓷砖、鹤牌瓷砖、箭牌陶瓷、华鹏陶瓷

服装鞋帽:黛安芬、金利来、耐克、奥康、夏而服饰、七彩城服饰、深圳卡尔丹顿服饰、广州越博贸易

汽车工业:奇瑞、中华汽车、东南汽车、本田、现代、日产系列、长丰猎豹汽车、浦项(辽宁)汽车配件、公交信禾长运集团、汉地润滑科技、深圳地铁、广州地铁、中车株洲电力机车、中车四方车辆、苏州中车轨道交通车辆有限公司

餐饮企业:香港稻香餐饮集团、厦门天方夜潭、湘客情

医疗医器:深圳人民医院、华夏医院集团、强生(中国)

航空航天:航天科工六院、南方航空、西安航天源动力工程


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