职业人士的自我修炼 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:100117536
- 培训属性:内训课
- 培训分类:经理人学院 / 特色课程
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
- qq在线客服:
内容简介
课程描述:
我们处在一个特殊的时代,变成为惟一不变的主题。
面对变革,作为一个职业经理人,对待工作对待事业的态度显得至关重要,我们应该明白,工作本身并不能带来经济上的安全感, 具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能, 才能立于不败之地。
拥有财富, 并不代表经济独立, 拥有创造财富的能力才真正可靠。
我们在为谁工作?工作的真相是什么?职业人士在职场中应该以什么样的态度去追求职业成果?本课程将引导大家解读工作的真正价值,教您在职业中进行自我修炼,从而创造卓越的人生。
课程目标
1、认识自我是职业成功的前提,掌握正确认知自我的能力;
2、管理好职业心态,树立正确的职业态度,用五种心态面对职业中的难题与考验;
3、掌握时间管理的技能,创造出高绩效的业绩。
课程效果:
本课程结合学员的实际工作,根据企业发展的现状,更多的运用了研讨等方式,用简洁直白的语言归纳了职业人士的“基本法则”,用生动直观的教学方式使道理易懂、易学、易操作。
在各种形式的教学活动中,使学员学会、感悟并深刻理解和掌握一些好的工作态度与方法,从而能够帮助学员在变革实践中运用和掌握这些技能技巧,充分考虑企业的现状、结合自己的职业生涯规划,设计自己的工作目标,在实现个人人生目标的基础上实现组织的目标。
适用范围: 力争成为职场精英的各界人士
授课方式:教案讲授、案例分析、角色扮演、管理活动、小组讨论等
课程时间:6小时(一天)
课程大纲
导论:课程准备
1、课程准备之一:意念的力量
2、课程准备之二:认识我们的大脑
21世纪高效能学习学习流程——开发我们的右脑
3、课程准备之三:认识我们的心灵地图
其实我并不完全了解事情真相
我的想法纯粹是在描画自我的“心灵地图”
要想改变世界,先要改变我自己
要想改变我自己,先要改变“心智模式”——思考问题的态度和方法
4、课程准备之四:认识我们的阳光心态
改变从观念开始!
阳光心态决定未来!
第一部分:认识自我
人生的成功是什么?
人类(组织)成长三阶段
依赖 ——独立——互赖
活动一
案例讨论:如何使本公司从依赖到互赖?即从“你”到“我”再到“我们”的转变
人生成功的关键原因是什么?
越基础的,越重要!
活动二
性格测试:你了解自己吗?
了解自己、接纳自己、愉悦自己
活动三
自画像:我的人生使命
我是唯一的自己
认识自己是一堂一生的功课
寻找生命的导师、伙伴、学生
我们的心门向内开,所以改变从内开始
第二部分:心态管理
活动四
主题研讨:做一个优秀的职业经理人应该具有什么样的职业心态?并按照重要程度排序。
1关于情感心
建立我们的情感帐户,避免透支
2、关于责任心
责任心——对事情能敢于负责、主动负责的态度。
责任心的三个层级
责任心的杀手——归罪于外
责任心就是承担
3、关于主动心
受制于人与操之在我
主动心的观念、行为、结果
一个主动积极的人的三种特质
依据价值观作出回应
对自己的行为负责
把焦点放在“影响圈”
活动五
转变练习:怎样改变以下消极的观念或行为?
4、关于多赢心
活动六
游戏:红与黑
人际交往的五种思维模式
双赢品格——正直、成熟、富足心态
双赢的基本原则:有效,持久的人际关系来自互利互惠
双赢步骤
5、关于倾听心
倾听心的观念、行为与结果
同理心倾听的态度与技巧
活动七
练习:同理心倾听技巧
做一个忠实的译者,掌握了角色,也就掌握它的感情
第三部分:时间管理
时间管理新概念——时钟式与指南针式
时间的四个象限
要学会集中精力在重要的事,对不重要的事说不,高效率地生活在第二象限。
结论:我们处在什么时代?
看不见的“新大陆”
生命的本质——超越
命运流程图
实践计划:你在本课程中的最大收获是哪三点?
你在未来的工作和生活中将做哪些改变?
结论:与时俱进,追求卓越,打造新局面
备注:根据客户的需求,课程时间和内容可以进行调整,帮助企业解决实际问题。
我们处在一个特殊的时代,变成为惟一不变的主题。
面对变革,作为一个职业经理人,对待工作对待事业的态度显得至关重要,我们应该明白,工作本身并不能带来经济上的安全感, 具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能, 才能立于不败之地。
拥有财富, 并不代表经济独立, 拥有创造财富的能力才真正可靠。
我们在为谁工作?工作的真相是什么?职业人士在职场中应该以什么样的态度去追求职业成果?本课程将引导大家解读工作的真正价值,教您在职业中进行自我修炼,从而创造卓越的人生。
课程目标
1、认识自我是职业成功的前提,掌握正确认知自我的能力;
2、管理好职业心态,树立正确的职业态度,用五种心态面对职业中的难题与考验;
3、掌握时间管理的技能,创造出高绩效的业绩。
课程效果:
本课程结合学员的实际工作,根据企业发展的现状,更多的运用了研讨等方式,用简洁直白的语言归纳了职业人士的“基本法则”,用生动直观的教学方式使道理易懂、易学、易操作。
在各种形式的教学活动中,使学员学会、感悟并深刻理解和掌握一些好的工作态度与方法,从而能够帮助学员在变革实践中运用和掌握这些技能技巧,充分考虑企业的现状、结合自己的职业生涯规划,设计自己的工作目标,在实现个人人生目标的基础上实现组织的目标。
适用范围: 力争成为职场精英的各界人士
授课方式:教案讲授、案例分析、角色扮演、管理活动、小组讨论等
课程时间:6小时(一天)
课程大纲
导论:课程准备
1、课程准备之一:意念的力量
2、课程准备之二:认识我们的大脑
21世纪高效能学习学习流程——开发我们的右脑
3、课程准备之三:认识我们的心灵地图
其实我并不完全了解事情真相
我的想法纯粹是在描画自我的“心灵地图”
要想改变世界,先要改变我自己
要想改变我自己,先要改变“心智模式”——思考问题的态度和方法
4、课程准备之四:认识我们的阳光心态
改变从观念开始!
阳光心态决定未来!
第一部分:认识自我
人生的成功是什么?
人类(组织)成长三阶段
依赖 ——独立——互赖
活动一
案例讨论:如何使本公司从依赖到互赖?即从“你”到“我”再到“我们”的转变
人生成功的关键原因是什么?
越基础的,越重要!
活动二
性格测试:你了解自己吗?
了解自己、接纳自己、愉悦自己
活动三
自画像:我的人生使命
我是唯一的自己
认识自己是一堂一生的功课
寻找生命的导师、伙伴、学生
我们的心门向内开,所以改变从内开始
第二部分:心态管理
活动四
主题研讨:做一个优秀的职业经理人应该具有什么样的职业心态?并按照重要程度排序。
1关于情感心
建立我们的情感帐户,避免透支
2、关于责任心
责任心——对事情能敢于负责、主动负责的态度。
责任心的三个层级
责任心的杀手——归罪于外
责任心就是承担
3、关于主动心
受制于人与操之在我
主动心的观念、行为、结果
一个主动积极的人的三种特质
依据价值观作出回应
对自己的行为负责
把焦点放在“影响圈”
活动五
转变练习:怎样改变以下消极的观念或行为?
4、关于多赢心
活动六
游戏:红与黑
人际交往的五种思维模式
双赢品格——正直、成熟、富足心态
双赢的基本原则:有效,持久的人际关系来自互利互惠
双赢步骤
5、关于倾听心
倾听心的观念、行为与结果
同理心倾听的态度与技巧
活动七
练习:同理心倾听技巧
做一个忠实的译者,掌握了角色,也就掌握它的感情
第三部分:时间管理
时间管理新概念——时钟式与指南针式
时间的四个象限
要学会集中精力在重要的事,对不重要的事说不,高效率地生活在第二象限。
结论:我们处在什么时代?
看不见的“新大陆”
生命的本质——超越
命运流程图
实践计划:你在本课程中的最大收获是哪三点?
你在未来的工作和生活中将做哪些改变?
结论:与时俱进,追求卓越,打造新局面
备注:根据客户的需求,课程时间和内容可以进行调整,帮助企业解决实际问题。
专家信息
周雪梅,实战派资深咨询顾问、培训师,中山大学总裁班特聘教授、清华大学mba课程及清华大学远程学堂特聘培训师、青岛大学商学院企业研究所特聘资深专家,青岛大学商学院特聘教授,新加坡(青岛)华夏管理学院特聘教授。
实力基础:既有大企业工作的实战经验,又有管理理论的深入研究与实践。从事企业管理培训、咨询工作十年之久,国际ttt认证职业培训师,srt授权讲师,国内多家管理咨询公司合作培训师、咨询师。
职业履历:在教育、新闻、金融企业等单位工作,曾任海尔集团软件公司培训部经理
研究方向:j9九游的文化、人力资源管理
服务项目:培训+咨询
服务追求:擅长咨询式内训,注重课程的实效性、可操作性,咨询项目的深入持久性
最新著作:《企业的心跳——文化管理致胜之道》 人民日报出版社
服务过的客户有:课程服务客户
海尔集团、海信集团、中国企业网、中国海洋总局、高士线业(韩)、青岛石化公司、山东多家商业银行、蒙西建设集团、神华集团多家分公司、甘肃巨龙集团、重庆企业家联合会、中国太平洋保险、中国人寿、太平人寿、山东经纬公司、燕喜堂医药有限公司、广西电力公司、天山集团、朗进集团等国内多家企业,并服务于山东国税局多家地市分局、河南安阳党政培训班、黑龙江中小企业局、内蒙古乌海市海勃湾区政府等多家党政机关,与国内多家管理咨询公司合作。
咨询服务客户
青岛朗进集团 j9九游的文化
甘肃巨龙集团 人力资源管理
神华集团乌海煤焦化公司 j9九游的文化
山西潞安矿业集团石圪节煤矿 战略与j9九游的文化
达州钟楼超市集团公司 j9九游的文化与人力资源管理
福建德鸿光电集团公司 基础管理体系及人力资源管理
实力基础:既有大企业工作的实战经验,又有管理理论的深入研究与实践。从事企业管理培训、咨询工作十年之久,国际ttt认证职业培训师,srt授权讲师,国内多家管理咨询公司合作培训师、咨询师。
职业履历:在教育、新闻、金融企业等单位工作,曾任海尔集团软件公司培训部经理
研究方向:j9九游的文化、人力资源管理
服务项目:培训+咨询
服务追求:擅长咨询式内训,注重课程的实效性、可操作性,咨询项目的深入持久性
最新著作:《企业的心跳——文化管理致胜之道》 人民日报出版社
服务过的客户有:课程服务客户
海尔集团、海信集团、中国企业网、中国海洋总局、高士线业(韩)、青岛石化公司、山东多家商业银行、蒙西建设集团、神华集团多家分公司、甘肃巨龙集团、重庆企业家联合会、中国太平洋保险、中国人寿、太平人寿、山东经纬公司、燕喜堂医药有限公司、广西电力公司、天山集团、朗进集团等国内多家企业,并服务于山东国税局多家地市分局、河南安阳党政培训班、黑龙江中小企业局、内蒙古乌海市海勃湾区政府等多家党政机关,与国内多家管理咨询公司合作。
咨询服务客户
青岛朗进集团 j9九游的文化
甘肃巨龙集团 人力资源管理
神华集团乌海煤焦化公司 j9九游的文化
山西潞安矿业集团石圪节煤矿 战略与j9九游的文化
达州钟楼超市集团公司 j9九游的文化与人力资源管理
福建德鸿光电集团公司 基础管理体系及人力资源管理
内训课需求表
上一篇:
下一篇:高效客户服务体系建立