让生命充满爱（企事业单位员工版） | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

1、 有效调整学员心态，激发学员的工作热情，从而有助于工作业绩的提升；
2、 通过理解认识爱的深刻内涵后，激发学员的学习欲望，从而有助于其职业素养的进一步提升；
3、 通过课程的体验活动，学员普遍会改善自己的待人处事方式，从而增强团队的合作精神。

企事业单位各级员工及大学生

第一部分、为什么倡导爱的教育？——重要性
第1讲 社会现象剖析
a)家庭教育的问题
b)新闻报道中的社会问题
第2讲 职场问题剖析
a)员工的忠诚度
b)留给我们的思考

第二部分、什么是爱？——内涵
第3讲 从中西方文化中的寻找爱的内涵
a)《圣经》智慧分享
b)儒家思想中的爱
第4讲 现实思考
a)新时代爱的内涵
b)思考：什么是爱的起点？
c)思考：什么是爱的范畴？
d)思考：什么是爱的真谛？
e)冥想：你的感悟？（30分钟）

第三部分、如何爱？——深入探讨
第5讲 修身：
a)你真的认识你自己吗、爱你自己吗？如何自爱？
b)冥想：我是谁？（20分钟）
第6讲 齐家：分享家人的爱
a)百善孝为先——《孝经》的启示——如何行孝？
b)父母的慈爱——《佛说善生经》的启示——如何爱孩子？
c)夫妇的恩爱——尊重、惜缘——如何处理夫妻关系？
d)恪守弟道——兄友弟恭——如何处理好兄弟姐妹的关系？
e)冥想：走进自己的心灵世界。（20分钟）
第7讲 爱你身边的人
a)如何处理好师友、同事的关系？
■ 古代尊师文化的启示
b)如何处理好上下级关系？
■ 案例分析，思考互动
■ 结合《孝经-谏诤》的内容讲述上下级关系的处理
■ 给出方法
第8讲 博爱：如何看待三千大千世界？
a)当今社会现象的分析
b)佛陀的智慧分享——四无量心
c)守护家园——爱护环境
第9讲 大爱：提升境界，获得心灵自由
a)分享庄子智慧——心的逍遥游
b)案例分析，思考互动
第10讲 倡导感恩文化、创建和谐企业（选修部分）
a)感恩型j9九游的文化的意义和作用
b)如何创建感恩型j9九游的文化
c)头脑风暴：给本企业创建感恩文化提出建议

第四部分、如何履行爱的承诺？——行动起来
第11讲 讲述：爱的资本——志、纲、行、亲、禅
第12讲 互动游戏
a)书写墓铭志
b)在老师的引导下，员工与自己签订《心灵契约》

第五部分、互动结尾——重心开始
第13讲 互动：爱的分享
第14讲 合唱《爱的奉献》

吴柏林

逸龙，本名吴柏林。逸龙取“志如猛龙逸四海，性若野鹤慕山林”之意。湖南平江人。高中肄业，崇尚圣贤，志为良师。1995年南下务工，第一份工作是仓库搬运工。潜龙不以在渊为苦，腾龙不以声名为累。十四年的路途中，风雨兼程，朝着梦想前行...
逸龙当过工人，做过部门经理，两度创业，尝试过成功的喜悦，遭受过失败的煎熬，但始终如一地朝着梦想前行...
逸龙有过四年台企、四年德企、两年港企、两年民企、两年创业的工作历练，其中滋味愿与君分享...
逸龙有过十二年的企业管理工作经验，其中从事质量体系建设、人力资源管理工作和教育训练工作达九年之久，具有丰富的实战经验...
逸龙从业十余载，奋斗几度秋，虽终日奔走於穷巷，箪食瓢饮，然不改吾志。一路走来，历练不少，收获良多。及年长，独好国学，终日首埋於卷帙，心游於圣贤，耳不闻窗外。尤喜佛道，乡之人皆臆之。
2005年获得国际职业培训师行业协会高级讲师资格。现为中华讲师网特约讲师，并授予至尊讲师称号。2010年1月，逸龙被评为“全球500强”华人讲师（国学类），评选活动举办单位是美国全球竞争力研究院、阿里巴巴、中华讲师网。逸龙将以此荣誉为鞭策，继续砥节励行，迈向前方...
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