工作中的44个细节 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:100121206
- 培训属性:内训课
- 培训分类:岗位技能培训 / 人力资源
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
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参与目的
“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”“天下大事,必做于细”“千里之堤,溃于蚁穴”。事实上,不管是在工作中,还是生活中,大量的工作都是琐碎、繁杂、平凡、细小事务的重复,这些事做成了、做好了,不见得有什么成就,但是如果对这些事情,只是保持忽略不计的态度,对个人来说,也不会有什么大作为。对企业来说,连小事都做不好,要在行业中长期立足,并非是一件很容易的事情。“成也细节,败也细节”,细到一个眼神、一个动作、一句话,可能会把你推向人生的顶峰,也可能把你带到人生的低谷。那么,又有哪些细节性的问题是我们应该注意的呢,应该怎么样去避免和解决呢,本课程给你答案。
内容简介
工作时间的4个细节
1. 遵守时间
2. 提前5分钟开始工作
3. 不要以为迟到只是小事
4. 睡前多几分钟的准备,工作少几小时的麻烦
建立良好个人形象的6个细节
1. 一脸苦相自断前程
2. 让别人看到你的热情
3. 着装比你想象的更重要
4. 原谅别人的错误
5. 向你周围的人问声“早上好”
6. 多注重自己的言谈
提升工作效率的11个细节
1. 保持办公桌的整洁有序
2. 废弃文件要妥善处理
3. 让你的工作充满创意
4. 微笑着面对你的话筒
5. 不贪占公司一点小便宜
6. 多留意对公司有利的信息
7. 下班后不要立刻离开单位
8. 越是加班越要精神饱满
9. 做决断时再多考虑3分钟
10. 不放过任何一个充电的机会
11. 在工作与生活之间找到平衡
处理和上级关系的8个细节
1. 主动向上级汇报自己的工作情况
2. 开会或向上级汇报工作时,尽可能关掉手机
3. “主动完成” 和“上司安排”有差别
4. 向上司请示工作前先想好三个以上的j9九游的解决方案
5. 出现工作失误及时汇报
6. 不强调分内分外,分外的工作更要出色完成
7. 年节不忘籍薄礼与上司沟通
8. 请假也需要艺术
和同事相处的15个细节
1. 不要随便和同事称兄道弟
2. 否定他人成果是最无谓的事
3. 开会时切忌人身攻击
4. 学会说善意的谎言
5. 保守秘密,不拿秘密四处炫耀
6. 坚持背后只说同事的好话
7. 反省比辩解更容易令你受器重
8. 工作上忌忽冷忽热,要有始终如一的韧劲
9. 准备好做一个“千面人”,学会适应各种环境
10. 指使他人办私事要慎之又慎
11. 千万不要对批评有抵触情绪
12. 攀比薪水会让你止步不前
13. 过去的事情不必全让人知道
14. 与同事或朋友聚餐先讲好付账方式
15. 职场中谨慎向人借钱或借钱与人
1. 遵守时间
2. 提前5分钟开始工作
3. 不要以为迟到只是小事
4. 睡前多几分钟的准备,工作少几小时的麻烦
建立良好个人形象的6个细节
1. 一脸苦相自断前程
2. 让别人看到你的热情
3. 着装比你想象的更重要
4. 原谅别人的错误
5. 向你周围的人问声“早上好”
6. 多注重自己的言谈
提升工作效率的11个细节
1. 保持办公桌的整洁有序
2. 废弃文件要妥善处理
3. 让你的工作充满创意
4. 微笑着面对你的话筒
5. 不贪占公司一点小便宜
6. 多留意对公司有利的信息
7. 下班后不要立刻离开单位
8. 越是加班越要精神饱满
9. 做决断时再多考虑3分钟
10. 不放过任何一个充电的机会
11. 在工作与生活之间找到平衡
处理和上级关系的8个细节
1. 主动向上级汇报自己的工作情况
2. 开会或向上级汇报工作时,尽可能关掉手机
3. “主动完成” 和“上司安排”有差别
4. 向上司请示工作前先想好三个以上的j9九游的解决方案
5. 出现工作失误及时汇报
6. 不强调分内分外,分外的工作更要出色完成
7. 年节不忘籍薄礼与上司沟通
8. 请假也需要艺术
和同事相处的15个细节
1. 不要随便和同事称兄道弟
2. 否定他人成果是最无谓的事
3. 开会时切忌人身攻击
4. 学会说善意的谎言
5. 保守秘密,不拿秘密四处炫耀
6. 坚持背后只说同事的好话
7. 反省比辩解更容易令你受器重
8. 工作上忌忽冷忽热,要有始终如一的韧劲
9. 准备好做一个“千面人”,学会适应各种环境
10. 指使他人办私事要慎之又慎
11. 千万不要对批评有抵触情绪
12. 攀比薪水会让你止步不前
13. 过去的事情不必全让人知道
14. 与同事或朋友聚餐先讲好付账方式
15. 职场中谨慎向人借钱或借钱与人
专家信息
康旭
西北《组织伦理学》第一人
员工职业化训练专家、商务谈判专家
陕西省工商联合会特聘高级培训师;
陕西省粤港澳投资企业发展中心培训高级培训师,
西安团市委青年就业服务中心高级培训师
具备十年以上企业管理及咨询、培训的工作经验,独创的“思维结合实践”体系服务了近500家企业,积累了一整套适合于中国本土中小型企业“员工职业化”建设的j9九游的解决方案。
服务过的客户有:
小鸭圣琪奥、海时达实业发展集团、广州松日集团、家和超市、杭州华联家具公司、恒鑫商务咨询公司、北京邦德有限公司、北京中天生物科技有限公司、天津远洋科技股份有限公司、陕西亿洲公司、陕西浐灞集团、陕西相远科技有限公司、嘉汇置业集团、远扬科技实业、隆基地产公司、齐众科技股份有限公司金科集团、达能集团、东方大酒店、中国电信、吉州铝电、景天实业发展集团、广州松日集团、北京环宇科技股份有限公司、齐众科技股份有限公司、松下电子等近500家国内知名企事业单位
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