职场发展16条潜规则 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

 企业升职的4个基本前提
1. 机会永远留给表现最好的人
2. 跟对人必做对事更重要
3. 管好自己更自由，加强自我管理
4. 注意主管给你的“甜点”
 快速发展必备的5项准备
1. 学会“受委屈”
2. 学会“背黑锅”
3. 学会“拍马屁”
4. 学会“偷活”
5. 压力越大，动力越足
6. 拥有办公室政治意识
 职场提升的7条基本原则
1. 永远不要让上级感觉你会走
2. 一定要做好立刻走人的准备
3. 上级永远是对的
4. 平台比能力更重要
5. 暗藏的主管裁员艺术
6. 人生共需要工作36000小时

康旭

西北《组织伦理学》第一人
员工职业化训练专家、商务谈判专家
陕西省工商联合会特聘高级培训师；
陕西省粤港澳投资企业发展中心培训高级培训师，
西安团市委青年就业服务中心高级培训师
具备十年以上企业管理及咨询、培训的工作经验，独创的“思维结合实践”体系服务了近500家企业，积累了一整套适合于中国本土中小型企业“员工职业化”建设的j9九游的解决方案。

服务过的客户有：

小鸭圣琪奥、海时达实业发展集团、广州松日集团、家和超市、杭州华联家具公司、恒鑫商务咨询公司、北京邦德有限公司、北京中天生物科技有限公司、天津远洋科技股份有限公司、陕西亿洲公司、陕西浐灞集团、陕西相远科技有限公司、嘉汇置业集团、远扬科技实业、隆基地产公司、齐众科技股份有限公司金科集团、达能集团、东方大酒店、中国电信、吉州铝电、景天实业发展集团、广州松日集团、北京环宇科技股份有限公司、齐众科技股份有限公司、松下电子等近500家国内知名企事业单位