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全生命周期的职业生涯规划和管理(高级) | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

参与目的

从全生命周期的角度阐述职业生涯规划和管理的理论和实践技巧。通过学习帮助学员解决职业发展道路上的困惑,延长、延伸自己的职业生命,同时有效地规划和管理员工的职业人生。

参与对象

企业中高级管理人员

内容简介

第一单元 职业生涯规划综述 􀀉
小组讨论 􀀉
owens corning公司的职业规划角色
☆ 管理者在职业发展中的9种角色 􀀉
个人在职业发展方面的十大误区 􀀉
管理者在职业发展方面的四大误区 􀀉
greenhouse的职业发展阶段理论
☆ 职业准备阶段 / growth stage
☆ 职业探索阶段 / exploration stage
☆ 立业发展阶段 / establishment stage
☆ 职业中期阶段 / maintenance stage
☆ 职业后期阶段 / decline stage 􀀉
j. holland的职业性向 / occupational orientation
☆ 实际型 / realistic
☆ 研究型 / investigative
☆ 艺术型 / artistic
☆ 社会型 / social
☆ 企业型 / entrepreneurial
☆ 常规型 / conventional
☆ 职业性向和职业类型
☆ j. holland职业性向测试示例 􀀉
e. h. schein的职业锚/ career anchor
☆ 技术型 / technical competence
☆ 管理型 / managerial competence
☆ 创新型 / entrepreneurial creativity
☆ 自主型 / autonomy
☆ 安全型 / security
☆ 职业锚自测问卷
第二单元 职业生涯规划的流程 􀀉
职业分析定位 / analyze & position 􀀉
职业目标设定 / plan 􀀉
行动策略制订 / do 􀀉
职业评估反馈 / evaluate
第三单元 个人的职业生涯规划 􀀉
小案例 􀀉
职业生涯的三大影响因素
☆ 个人因素
☆ 组织因素
☆ 环境因素 􀀉
职业生涯路线分析图 􀀉
swot分析
☆ swot分析矩阵
☆swot分析时考虑的问题
☆ 个人swot分析示例
mbti人格类型测试 / myers & briggs type indicator test
☆ 外向 / extravert
☆ 内向 / introvert
☆ 感觉 / sensing
☆ 直觉 / intuition
☆ 思考 / thinking
☆ 情感 / feeling
☆ 判断 / judging
☆ 知觉 / perceiving
☆ sj型 -- 忠诚的监护人 legalist/guardian
☆ sp型 -- 天才的艺术家 realist/artisan
☆ nt型--科学家、思想家的摇篮 rationalist/analyst☆ nf型--理想主义者、精神领袖 empathist/idealist☆ mbti测试的16种人格类型 / 16 personality types ☆ 人格类型测试量表的示例 􀀉 职业能力的构成
☆ 体能
△ 体力
△ 心理素质
☆ 智能
△ 智商 / iq
△ iq测试示例
△ 情商 / eq
△ eq测试示例
△ 知识
△ 技能
☆ 职业与所需职业能力的匹配 􀀉
制订职业生涯发展策略
☆ 寻求职业发展咨询
☆ 开展自我评价练习
△ 自我评价六部曲示例
☆ 发展师徒关系
☆ 进行职业生涯通路规划
△ 组织内部的职业发展
△ 组织内部发展的七条原则
△ 组织外部发展的时机把握
△ 职业满意度测试示例
△ 追求组织外部发展时的具体考量
△ 传统和现代职业生涯通路规划的比较
☆ 留心招聘广告 􀀉
简式职业生涯发展方案示例 􀀉
复式职业生涯发展方案示例 􀀉
360度职业发展评估
第四单元 企业的职业发展管理 􀀉
职业发展管理的六大功能
☆ 吸引功能
☆ 配置功能
☆规划功能
☆ 开发功能
☆ 评估功能
☆ 调整功能 􀀉
帮助员工制订职业生涯规划的五种手段
☆ 公布工作空缺信息
☆ 设计、介绍职业计划表
△ motorola公司技术人员的职业计划表
☆ 管理人员提供职业指导
△ 职业指导的主要任务
△ 确保职业成功的十大金科玉律
△ 个人职业生涯发展档案示例/ ppdf
☆ 外请专家开展职业生涯咨询
☆ 向员工提供自测工具和评价中心手段 􀀉
帮助员工实现职业生涯规划的6种手段
☆ 提供富有挑战性的最初工作
☆ 招聘时提供现实的未来工作展望
☆ 提供阶段性的工作轮换
☆ 组织多样化、多层次的培训开发活动
☆ 开展职业发展导向的工作绩效评估
△ 管理类职业分类模型
△ 处理职业发展停滞的三种方法
☆ 合理进行晋升和调动管理
·电梯测验
·q & a

专家信息

孙越

孙越

美国九型认证教练

世界30强职业经理人

美国mcf认证团队教练

美国九型领导力认证培训师

中国九型人格网高级性格研究员

国际中华九型人格应用研究会副理事长

剑桥《世界名人录》企业管理世界名人

英国伦敦城市行业协会(c&g)国际培训师

美国认证协会(aci)注册人力资源管理专家

《玩转九型玩转人》、《独一无二的领导者》的作者

中国高校选修教材《九型人格与成长的智慧》审稿专家

“2017、2019中国九型人格应用高峰论坛”特邀主讲嘉宾

法国里昂商学院、英国国际心理学管理学院(ipmc)客座教授

原创九型人格音频作品《365天天九型transform every day》获国家j9九游的版权认证

18年九型领导力学习及企业应用实践经验,师从现代九型第二代大师claudio naranjo,第三代九型大师helen palmer,全球九型商业应用大师no. 1 ginger lapid-bogda。

【自我解读】

孙越老师曾任跨国集团海外ceo,运用九型领导力管理过亚非欧美四大洲8大国的外籍经理人,其中墨西哥的工厂管理被哈佛商学院纳入成功案例在台资企业、民营集团、央企总部、外资企业和管理咨询公司都担任过管理工作,拥有国际化视野,成功推进企业各种变革管理项目的落地实施,熟悉vuca时代企业面临的挑战和困惑。

孙越老师拥有15年企业管理实战经验,20余年管理咨询、培训、引导、企业家教练经验(1999年开始管理咨询,2002年开始培训,2005年开始行动学习,2008年开始教练和私董会服务)。

【擅长领域】

九型领导力开发咨询项目(j9九游的文化重塑、领导力开发项目):

遵循项目调研、项目实施、成果展示、项目评估的pdca循环。

第二产业:

英荷philips(china)、丹麦foss公司、日本先锋高科技(东莞)有限公司、天津光电集团有限公司、上海市外冈水暖器材有限公司、上海电气核电集团、张家港市王牌机械有限公司、深圳市中兴移动通信有限公司、深圳欣锐科技股份有限公司。

第三产业:

美国office depot (china)、英国premium education consultancy ltd、德国arvato(bertelsmann) china、荷兰hunter douglas、香港长昊集团、中国银行(上海)分行、通方集团、仁联集团、天津优艾斯商贸有限公司、上海良玉科技发展股份有限公司、上海垦道贸易有限公司、上海朗涛贸易有限公司、苏州图书馆。

【“2019中国九型人格应用高峰论坛”特邀主讲嘉宾、点评嘉宾】

演讲“vuca召唤九型领导力” 获国际中华九型人格应用研究会“中国九型人格突出贡献奖”。



服务过的客户有:

教育业:

法国emlyon business school、英国international psychology management college、美国washington institute of technology、美国inter american university、长江商学院、复旦大学、上海交通大学、上海财经大学、华东理工大学、上海第二工业大学(emba、mba或总裁班)……

金融业:

美国citi bank、工商银行、中国银行、建设银行、农业银行、中国邮政储蓄银行、招商银行、中信银行、上海银行、平安银行、广发银行、北京银行、光大银行、苏州银行、贵州银行、吴江农村商业银行,中意人寿、交银康联、中国人寿、中国人民财产保险、太平洋保险、平安健康险、新华保险、华夏人寿,银联商务,申银万国证券、德邦证券,平安资产管理、太平资产管理,诺亚(中国)……

医药业:

英国gsk china、英国astrazeneca、法国servier(china)、上海医药集团、浙江康恩贝集团、云南白药集团、北京赛科药业、华氏大药房、雷允上药业,荷兰phillips(china)、德国siemens healthineers、丹麦coloplast(china)、丹麦resound (china)、日本欧姆龙、微创医疗器械(集团)……

it业:

芬兰nokia、德国arvato(bertelsmann) china、美国jabil circuit、美国office depot (china)、中芯国际、中国移动、神州数码、zte中兴通讯、东大微电子、网通、华东电信研究院……

房产业:

万科房地产、远洋地产、南通三建集团、梅山房地产开发、新东阳建设集团,招商局物业管理、上海证券大厦物业管理,荷兰hunter douglas……

制造业:

法国schneider electric、日本mitsubishi electric automation (china) ltd、日本mitsubishi heavy industries (china) co., ltd、上海电气集团、江南造船集团、沪东中华造船(集团)、新加坡sinar mas group、科龙电器……

日化业:

英荷unilever、法国chanel、美国yue sai、白猫集团……

能源业:

中海油、赛科石油化工、上海石油化工晴纶事业部、美国dupont(china)group、日本三菱化学、奉贤电力、上海电气核电集团、上海燃气集团……

有色业:

云南驰宏锌锗股份有限公司……

农牧业:

海大集团……

检验检测业:

法国bureau veritas、丹麦foss公司……

物流业:

英荷royal p&o nedlloyd、韩国hanjin shipping、利丰物流、中国邮政、中国图书进出口、比利时azelis集团(亚太)、中外运集装箱运输、中铁物京……

汽车业:

德国daimler-benz、英国rolls royce、上汽股份、蔚来汽车、美国lear corporation、上柴股份、永达汽车、美国avis、新加坡giti、美国v-kool (china) ……

服装业:

报喜鸟集团……

食品业:

英国diageo、青岛啤酒、光明乳业、喔喔集团……

钢铁业:

德国thyssenkrupp、宝钢阿赛洛激光拼焊、梅山矿业……

娱乐业:

上海申迪集团、江苏省新华书店、佘山国际高尔夫俱乐部、解放日报报业集团、好乐迪音乐娱乐有限公司、日本先锋高科技(东莞)有限公司……

零售业:

泰国lotus market、新世界百货、联华超市、永乐家用电器、剪刀石头布家居……

事业单位:

上海现代建筑设计集团、上海化工研究所、上海医疗器械研究所、上海船舶研究设计院、上海市社会保障管理中心、苏州图书馆……


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性别 先生女士
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