让你的员工自动自发 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

1. 深入了解员工内心，揭秘员工心灵深处；
2. 找到激励员工的捷径；
3. 掌握让员工自动自发的五大法宝（情感、成就感、人生收获、精神激励、物质激励）
4. 学会运用人才价值黄金树，成为魅力领导

加盟商、区域经理、零售经理、督导、店长

前言：
商场如战场，每一个导购都是我们品牌的前锋，是我们品牌的代言人！
但同时，你是不是也经常头痛：
我的员工到底是怎么想的？为什么我家的导购老是没有别人家的卖力呢？
我的薪水已经开得很高了，为什么我的员工总是不能全心投入？
我如何让我的员工时时刻刻充满激情，把工作当事业？
人员来了又走，走了又来，流动频率怎么这么高？
好的人留不住，都到哪里去了呢？
面对如今诸多80后、85后的导购群体，如何激励员工，如何让她们自动自发，最大限度发挥员工的主观能动性，这就是接下来我们要探讨的话题。
……

【课程纲要】
1. 员工管理管什么？
（1）你所经常面临的问题
（2）员工管理管什么
2. 如何选人？
（1）什么样的人是我们想要的人
（2）分析我们的员工群体
3.如何用人
（1）员工到底在想什么
（2）如何激励员工
（3）如何最大限度的发挥员工的主观能动性
（4）如何建立快乐团队的人际沟通
（5）如何创造团队的高绩效
4.如何育人
（1）如何发现人才
（2）什么样的人是我要培养的
（3）培训与教练的区别
5.如何留人
（1）人才流失的预警
（2）构建人才梯队
角色模拟/点评分享
6.店铺典型案例大集合分析研讨
案例分析/点评分享

鲁维

讲 师 介 绍
从终端一线成长起来的实战派讲师，精通零售行业终端管理及零售培训，尤其擅长服务类和零售管理类培训，培训近上百场次，学员上万人次。曾开设多次订货会培训，全国大区巡回培训，店长特训营培训，督导系列培训，如何提升业绩，店铺服务营销系列课程，员工心态激励，导购（店长）职业生涯规划，销售管理，vip服务，店长领导力训练等课程。
作为一名从终端成长起来的讲师，能够在课程中加入自己的成长心得，容易与学员引起共鸣，现场气氛热烈，感染力强，同时贴近终端实战，从根本上帮助学员解决遇到的问题。
授课风格：
激情|生动|亲和|实战|震撼
特色描述：
亲切生动，打动学员内心，激发共鸣，解决实际问题。
擅长解决的问题：
终端员工管理、终端服务能力提升、店面管理、品牌经营等。
服务过的客户有：古色、与狼共舞、优美世界、石头记、卡奴迪路、卡尔丹顿、沙驰、迪莱、迪赛、迪柯尼、杰凡尼、铁狮丹顿、蔓哈顿、玛丝菲尔、渔、ein、力果、莱茨、伟乐等。课程风格生动活泼，感染力强，擅长结合工作实际，实战，震撼。