创新思维潜能开发 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

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该课程不是教哲学,也不是研究理论,主要是教授技巧。课程可以帮助客户改善思考问题、解决问题的能力和技巧,这使他们在思考问题时思路更加清晰,在做出决定时更加恰当。也就是通过训练使领导者能迅速而准确地把握问题的症结,并有效地进行问题的剖析与解决,使新型领导者能够改变习惯性思维定式,建立起持久合理的思维优势，自觉将管理创新应用于项目运营中，以使基业常青。
类似课程在财富500强中的70%以上进行了反复的卓有成效的培训，有超过600万人次受训，当前该课程风靡美国、加拿大、欧洲等先进国家，其中的思维、经营理念和操作方法带来百倍以上收益。
课程特色：讲授、游戏、案例分析、分组讨论
课程大纲：
开篇案例：测测您的创造力——连线之谜
第一部分 何为创造？
（一）创造的历史
（案例）
（二 ）创造的类型
案例
（三）创造学的产生及其意义

第二部分 影响创造力的因素有哪些？
一、创造力的构成要素
二、影响创造力形成的因素
（一）外在因素
（二）内在因素
（各项因素都安排有关的训练与练习）

第三部分 创造力的培养与训练
一、创造力的发展与培养
二、创造的准备

第四部分 创造的方法与激发团队创造力的技术
一、创造力开发的技法共十几种
案例：几种技法的运用试验

二、激发团队创造力的技术
头脑风暴法的课堂实例操作德尔菲法名义群体法茶话会法电子会议法

第五部分 创新思维的作用与组织的创新环境
一、 创新思维与企业发展
1、创新思维与企业战略的制定2、创新思维与企业人力资源开发
3、创新思维与组织再造 4、创新思维与计划制定
5、创新思维与管理变革 6、创新思维与产品更新
案例：
① 日本/欧美案例
②国内著名案例

二、组织的创新环境

鼓励学习对当前我国提倡建立学习型组织的反思内部竞争
沟通信息容忍失败支持创新者

创造力测评
案例、测试与游戏

经济管理学教授
国家职业规划师
中国国家人事人才培训网高级讲师
广州市政府人才培训中心高级培训师
广东省共青团干部培训导师团导师
广东省企业发展研究专家工作委员会专家组成员
国家劳动部广东职业技能鉴定中心“人力资源管理师”高级考评员、认证培训师资
从事教育培训20多年，为近百家政府机关和企事业单位服务。累计咨询以及培训时数达4500小时以上。近年来运用现代培训理念和培训技术，将社会学、心理学、营销学、管理学、职业测评和创新思维等多种学科知识融为一体，真正为培训客户解决实际问题。
服务过的客户有：曾服务过的国有企业和外资企业：
广州市物资集团、君乐汽车贸易销售公司、广州市微生物研究所、广州市交通集团、广东粤电集团、广州市烟草专卖局、广东云浮发电厂、广州市出租汽车有限公司、广州市公交电车公司、广州市交委、广州市第二运输公司、广州长途运输公司、广州金达公司、广州安迅运输公司、广州市经济开发区总工会、天河区总工会、广州经济开发区工业发展集团有限公司、广钢企业集团、广州市金莱公司、广州市自来水公司、广州市公交电车公司、广东百货纺织品总公司、广东南方储运公司、广州市南方电网、广州市供电工程公司、广州美居物业公司、广东省番禺中国移动公司、广州向尚广告公司、美国雅培制药有限公司、珠海瑞士安吉尔表计公司、台湾兴展鞋业有限公司、东莞裕元台资企业、深圳聂冰形象设计公司、佛山南海广东华兴玻璃有限公司、南海移动电信、广州卷烟厂、广州电信、深圳波顿职业经理人、深圳安信证券……
曾服务过的广东省市政府机关和事业单位：
广东省委组织部、广州市市政府办公厅、广州市人事局、广州市公安交警大队、广州市地税局、广州市国税局、广州市工商局、广州市教育局、广州市园林局、中山市国土局、中山市中级人民法院、佛山市团委、南海市团委、顺德执法局、佛山药品监督管理局、广州市药品监督管理局、广州市技术监督管理局、广州市工商局、肇庆市银行监督委员会、广州市房地产交易登记中心、广州市园林局、海珠区幼儿园、越秀区红会医院、广东省劳动局职业技能鉴定中心、东莞人才市场、广东营销协会