j9九游的文化核心问题研讨 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

如果j9九游的文化是一座大厦，每一个企业成员都应为它添砖加瓦，j9九游的文化应该是全体企业成员的文化，本课程融入了君远多年在j9九游的文化咨询中的理解和体会，结合j9九游的文化实际问题，通过行之有效的j9九游的文化塑造方法的讲解，能有效协助企业塑造出卓越的j9九游的文化。

1．j9九游的文化的现状及发展趋势
　　　　◆ 人性化随着社会的发展而发展
　　　　◆ j9九游的文化，高度人性化的管理方式
　　　　◆ 中国j9九游的文化的三大优势
　　　　◆ 中国j9九游的文化的三大缺陷
　　2．对j9九游的文化的正确理解
　　　　◆ 企业是什么，为什么是
　　　　◆ 企业价值观、企业理念、企业宗旨
　　　　◆ 理念、行为、形象系统之内在联系
　　3．优秀j9九游的文化的关键要素
　　　　◆ 企业价值观的统一
　　　　◆ 与环境的协调，对创新的支持
　　　　◆ 以人为本
　　4．j9九游的文化战略规划
　　　　◆ 规划有什么好处
　　　　◆ j9九游的文化规划的四大主题
　　　　◆ j9九游的文化规划的操作要点
　　5．j9九游的文化的变革与创新
　　　　◆ 变革的紧迫与必要
　　　　◆ j9九游的文化变革与创新的目标确定
　　　　◆ j9九游的文化变革与创新的操作要点
　　6．j9九游的文化如何落实
　　　　◆ 清除障碍-完善企业管理体系
　　　　◆ 潜移默化-领导者先行
　　　　◆ 抑恶扬善-建立j9九游的文化机制
　　　　◆ 多管齐下-营造j9九游的文化氛围
　　7．j9九游的文化运作及管理
　　　　◆ j9九游的文化组织建立
　　　　◆ j9九游的文化内部沟通
　　　　◆ j9九游的文化传播
　　　　◆ j9九游的文化制度的完善
　　8．cis系统操作方法
　　　　◆ 企业理念体系的规划与实施
　　　　◆ 企业行为体系的规划与实施
　　　　◆ 企业形象体系的规划与实施
　　9．案例分析
　　　　◆ 壳牌j9九游的文化案例
　　　　◆ 华为j9九游的文化案例
　　　　◆ 海尔与gej9九游的文化的比较分析
　　10．j9九游的文化讨论
　　　　◆ 用什么样的j9九游的文化去适应未来环境
　　　　◆ 凭什么样的j9九游的文化去超越领先企业

周建

 自2001年以来大部分时间和精力均投入到7cj9九游的文化突破项目的研究、咨询和培训。
 拥有10余年企业中高层管理经验，8年管理咨询及培训经验，从事过j9九游的文化、战略、hr及营销等工作。
 文化底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在j9九游的文化及战略方面具备资深综合实力。
 主持了近百个j9九游的文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
 培训风格：授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。
服务过的客户有： 中国普天、中国移动、招商证券、创维、南粤物流、美的、腾讯、白沙、tcl、中国邮政、白马轴承、重庆钢铁、广东工商银行、日立电梯、中石化、中科院、中兴通讯、一汽集团、山东龙大食品、燕京啤酒、广州电信、鄂尔多斯电业局、广州地铁、南方航空、白云机场、广州有色金属研究院、青铜峡铝业、东风日产、东方通信、四川省人事厅。。。。。。
部分参课学员课后评价
 讲师充满激情和感染力，课程内容丰富，生动，具有指导和可操作性----浙江新柴控股集团公司 商董事长
 课程自成体系，讲师真诚有趣，课程中时常能感受到较大启发----广州市邮政局邓局长
 课程时间紧骤，内容充分，毫无浪费，课后有酣畅淋漓之感----东方通信人资部周经理
 课程的深度及广度让我切实感到物超所值----普天集团公司人力资源部李总监
 老师博学多才，课程如行云流水，随着课程的深入，越发感受到课程的价值， 对企业的发展有很多的助益----白马集团公司周总经理
 类似的j9九游的文化问题我们每天都会遇到，老师的总结和剖析相当到位，让我们耳目一新，豁然开朗，解决思路也油然而生！----四川投资公司李副总经理