如何提升个人职业价值与魅力 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

第一节 个人情绪特征与职业匹配性


□ 案例讨论：个人魅力的内化与外化
□ 情绪特征与职业匹配性
□ 个人职业素养的内涵
□ 优秀团队成员的必备条件
□ 心理测验：心理素质特性自测


第二节 职业形象与个人素养实战训练


□ 讨论与诊断：职业形象与个人素养自测与解析
- 工作午餐
- 拜访客户
- 办公场合
- 乘坐电梯
- 会谈场合
- 接打电话
- 营销互动
□ 职业规范与职业习惯的形成与强化


第三节 职业规范与职业习惯实战训练


□ 讨论与诊断：职业规范与职业习惯自测与解析
- 如何打造最佳的第一印象
- 如何加深他人对你的信赖
- 如何提升他人对你的尊重
- 如何更有效地完善自我
□ 案例与讨论：职场应对技巧实战训练
□ 成功与快乐之道：点滴积累创造自己的优势


第四节 讨论及答疑

马思宇

•主要工作经历：
- 曾任索尼中国有限公司人力资源部负责人，负责索尼在华企业的人力资源综合管理与人力资源企划，现任索尼中国有限公司人力资源部、对外联络部高级顾问
- 中国心理卫生协会会员，国内首批获得执业资格的心理咨询师
- 《人力资本》《中国青年》等多家报刊杂志特约撰稿人
- 中央教育台《中国职场》栏目特约嘉宾
- 中央台《绝对挑战》栏目特约策划人
- 中央台《cctv年度雇主》专家评选委员会委员
- 为国内外数十家企业进行管理咨询及培训
- 为数百名人力资源管理人员及职业经理进行人力资源管理业务咨询及专业指导

•主要工作经验：
曾在索尼公司工作十余年，作为资深人力资源专业人士，有丰富的现代人力资源管理理论和实际操作经验，掌握了大量的理论知识和实际操作技能，尤其是跨国性企业科学、先进的管理思想，为多家外资及国内企业中高层管理人员进行人力资源及企业管理方面的业务指导和培训，并协助建立完整的人力资源管理体系，包括公司构架的建立及维护、日常管理体系、薪资福利体系、培训体系、招聘体系、绩效考核系统，以及相关的人才评估及人力资源规划和发展等系统。
除管理培训及职业指导之外，作为心理咨询师，为企业和个人度身定制职业生涯规划，以及个人职业素质测评、职业技能、管理技能和商务规范等的指导和训练，积累了丰富的职业指导及职业生涯规划实际操作经验，为企业及个人提供有针对性的职业发展指导，以及相关的心理问题咨询和心理素质提高训练等相关服务。
服务过的客户有：