ttt培训师的6项修炼 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

提供从理念到技能的基础训练，帮助企业打造专业的内部培训师队伍，提升企业内部培训水准与培训效果。

【课程对象】
人力资源部经理、企业内部讲师、管理顾问、培训经理。

【授课方式】
多媒体影片导入、讲师讲授、双向互动、案例分析、角色扮演和实战模拟、1分钟演练、现场点评示范等多元训练方式引导学习和演练。


【课程特色】
课堂教学：将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授；
训练巩固：核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解；
案例分析：全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学；
示范辅导：课程以演练为主，理论为辅，导师现场一对一点评、示范、带教；
知识巩固：赠送《企业讲师授课技能56问》手册，有助于知识的消化吸收。


【课程大纲】
导入：高效培训的“三一”律
一、培训师的基本认知
1.1 培训师之职业使命
1.2 培训师之职业素能模型
1.3 优秀培训师的6项特质
1.4 培训师的四大情绪管理
1.5 克服怯场的七项技术
二、培训师的职业素能
2.1 培训师必修的四项风范
2.2 大方得体的服饰选择
2.3 巧用表情为课堂增色
2.4 眼神交流之六视三字
2.5 专业手势的三要十二法
2.6 形象塑造之身步法
2.7 需要杜绝的七种肢体语言
2.8 自我介绍的四大选择
2.9 课程导入6种手法
2.10 课程收结6种手法
2.11 专业表达的四种思路
2.12 强化语言魅力的三个“化”
2.13 克服语速快的两个绝招
三、培训师的教学方法
3.1 教学目的决定教学方法
3.2 说明-演示教学法
3.3 探讨-案例教学法
3.4 趣味-游戏教学法
四、培训师的控场技巧
4.1 培训教学四冲程
4.2 提升课堂氛围的五“动”
4.3 课堂提问的五项技巧
4.4 课堂应答的五项艺术
4.5 现场应变六项对策
4.6 精准把握课程时间的技巧
五、培训师的课程设计
5.1 培训师的三个层级
5.2 课程设计流程
5.3 递进结构：j9九游的文化培育四步
5.4 层级结构：员工守则
5.5 心智结构： 360°领导力
5.6 对比结构：企业家与经理人
六、课堂精彩四元素的运用
6.1 知性华彩：让课程有料
6.2 理性华彩：让课程有道
6.3 感性华彩：让课程有情
6.4 乐性华彩：让课程有趣
结语：专业专注

林海

北大汇丰商学院领导力中心课题组组长

《非常财经观察》电视节目 特邀嘉宾

中国百佳管理培训名师

《星巴克“五城十校”全国青年领导力项目》教材开发编撰人

【职业背景】

林海老师有多年的高层管理经历，曾担任职省建筑总公司高管、知名民营企业董事总经理、中国房产业协会城市开发委员会总干事，《香港商报》原置业大观总编等职。

林老师在人才培育与发展、管理技能提升等方面有着深入的研究和丰富的实际经验。在“领导力能力”、 “人才生产线打造”两方面取得了卓越的成绩，再加上对成人教育的实践探索、深度研究、融会贯通,形成了自己的思想体系和独特的培训方法。除了擅长运用经典案例深度解析、游戏启迪开悟、精彩课堂点评等独特训练方法，让学员在愉悦中感悟真谛，有效领会课堂的训练目的之外，更注重课后通过各种方式与学员进行一对一的交流，进而拾遗补缺满足个性化需求。如此严谨务实的谦和之师德，在培训界赢得了上佳的口碑，被业界誉为“专业之楷模，用心之典范”，是国内不可多得的杰出的培训导师。

【成功案例】

林老师已为超过100家企业40000余人进行培训，同时林老师形成了六大教学特色：专业底蕴深厚、课程体系严谨、教学内容实用、理论升华精辟、教学风格幽默、现场互动精彩。

服务过的客户有：

国企客户：深圳燃气集团、深圳水务投资、深福宝集团、中车株洲、云南华电；

通讯邮政：中国移动、河南邮政、深圳电信、海能达；

院校协会：清华大学长三角研究院、清华大学深圳研究院、浙江大学管理学院、华中科技大学管理学院；

政府单位：深圳市土地交易厅、龙岗对外经济发展局、深圳市中小企业服务中心、宁波市中小企业服务中心、四川科技厅、山西煤炭基金稽查总队；

金融保险：中国银行、工商银行、兴业银行、深圳发展银行、苏州银行、招商证券、西南证券、天源证券、中国人寿、中国人保、天平洋保险、广州万联证券；

食品餐饮：蒙牛集团；

石油化工：中海油、大庆油田、华润集团、浙江能源集团、深圳燃气集团、广西电力；

电子电器：中兴通讯、记忆集团、证通电子、创维集团；

百货家居：国美电器、富安娜；

直销医药：安利（中国）；

运输物流：南方航空、浙江交通、上港集团、广州地铁、深圳巴士集团、运发集团；

地产建筑：星河地产、佳兆业集团、浙江物产、南方建材、宝能集团、金地楼宇；

物业装饰：华侨城集团、名雕装饰、棕榈园林、中广核物业；

其他行业：五羊本田摩托、飞亚达。