《劳动合同法》实施两周年高峰论坛 ——暨2010年人力资源风险管理策略研讨会 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

国内外企业事业单位人力资源总监、行政总监、工会及负责劳动关系的专业人士
　2、国内劳动与社会保障部门、人事部门和工会组织、各级法院等主管部门官员；
　3、国内律师事务所受理劳动争议的律师；

报告会背景：
《劳动合同法》实施两周年了！两年来，社会各界对该法从最初的热议到颁布后实施前企业的设法“应对”，到实施后劳资双方剑拔弩张地博弈，再到大家逐渐理性、客观和探讨地看待劳资关系，与《劳动合同法》走过了一段不平常的路。《劳动合同法》实施以来在司法实践中仍然存在众多亟待解决和释明的问题，为缓和实施过程中存在的争议矛盾，国家劳动部相继出台相关劳动法律法规进行补充解释，如《劳动合同法实施条例》……甚至各地出台的相关配套法规更是形式各异，有关专家认为部分条款与劳动合同法的立法宗旨有冲突。
当然，尽管这两年大家对《劳动合同法》的认识在持续加深，但仍然还存在很多误区，在本次论坛中，我们除对这两年的发展情况做回顾外，还对未来的发展趋势进行分析，同时还会分享北京市劳动争议主要类型及其处理依据与标准，同时还将会有知名企业hr管理专家，知名学府hr管理专家分享管理经验……
此次论坛，我们荣幸地邀请到了全国人大法工委行政法室副主任张世诚、现任国家人力资源和社会保障部调解仲裁管理司调解处调研员王振麒、现任北京市人力资源和社会保障局仲裁处处长郑秀兰、全国劳动争议处理专业委员会副会长兼秘书长范战江、国内首位具有世界500强人力资源管理经验的劳动法与员工关系管理专家程向阳、现任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，著名的员工关系和人力资源管理专家程延园。
此次论坛中，你将享受来自政府界（国家人力资源和社会保障部与北京市劳动和社会保障局仲裁处权威官员）、企业界（世界知名企业hr管理精英）、学术界（知名学府的hr专家）三种不同的hr管理思想盛宴。论坛嘉宾将与参会人员一起分享劳动合同法实施以来的经典案例，员工关系管理的新经验、新理念，解决大家共同关心的难题，以及探讨未来的新趋势…….
报告会特色：政府界、企业界、学术界三种不同思维，政府权威国家级官员亲自诠释国家劳动法律法规政策和未来发展、北京市权威官员点评北京市劳动仲裁处理依据与标准、且有世界知名企业hr、顶级学术界hr专家与参会hr精英对话……

论 坛 流 程 安 排

日期 时间 主题 演讲嘉宾
1月30日
上午
9：00-9：10 中国劳动争议网致欢迎词 中国劳动争议网　法务部
王涛
09:10-10:30 《劳动合同法》未来的发展趋势及《社会保险法》的立法动态 张世诚　全国人大常委会法工委行政法室副主任
10：30-10：40 茶息
10：40-12：00 《劳动合同法》实施两周年回顾与展望。 王振麒　国家人力资源和社会保障部调解仲裁管理司调解处调研员（正处级）
1月30日
中午 12:00-13:00 中午休息用餐
1月30日
下午 13:00-13:40 新形势下的人力资源风险管理策略 程向阳　中国劳动法学研究会理事，中国劳动争议网总经理
13:40-14：40 北京市劳动争议主要类型及其处理依据与标准 郑秀兰　现任北京市劳动和社会保障局仲裁处处长
14：40-14：50 茶息
14：50-15：50 新劳动法律的风险防范与实务操作 范战江　全国劳动争议处理专业委员会副会长兼秘书长。
15：50-16：30 2010年新经济形式下高效员工关系管理 程延园　现任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师
16:30- 17:00 巅峰对话及企业交流 权威点评专家：
范战江　程向阳 程延园


专家讲师介绍：

（一）、政府界

张世诚 全国人大法工委行政法室副主任。长期从事劳动立法工作。劳动合同法立法参与人，行政法专家。
自始至终参与《劳动合同法》的立法，作为劳动合同法的起草者之一，张主任直击劳动合同法的精髓，对《劳动合同法》中争议较大的焦点问题都有独到见解。
主要著作：《治安管理处罚法释义》、《中华人民共和国劳动合同法释义》、《新合同法实务全书》。

王振麒　　政府官员，现任国家人力资源和社会保障部调解仲裁管理司调解处调研员（正处级），北京市劳动和社会保障法学会理事。

郑秀兰　　政府官员，现任北京市人力资源和社会保障局仲裁处处长，北京市劳动和社会保障法学会常务理事。


范战江　全国劳动争议处理专业委员会副会长兼秘书长。曾在国家劳动人事部、国家劳动部和国家劳动保障部的劳动力管理、劳动关系调整和劳动工资部门工作。历任司（局）办公室主任、劳动仲裁处处长、劳动争议处理处处长等职。
曾为多家企业和单位提供劳动法律顾问、咨询服务和劳动法律专业方面的内部培训服务，帮助众多企业和劳动者处理劳动争议等，并同时在劳动工作生涯中编辑、编著或参与编著了一些书籍、著作和论文，主要有：《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《劳动争议处理概论》、《劳动争议处理工作手册》（第三、四、五辑）、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《劳动法精要与依据指引》等。

（二）、企业界
　程向阳　　　国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网与中国人力资源外包网总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学mba，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。
　　程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为ibm、 duracell、 philips、 whirlpool、 aia、　coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中央人民广播电台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
　　现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《外企人力资源法规汇编》、《企业应对新劳动合同法手册》、《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》、《人力资源常用法规速查手册》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》vcd课程。

（三）、学术界

程延园　　现任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。著名的员工关系和人力资源管理专家。兼任人事部人事争议仲裁委员会委员、中国企业联合会雇主工作委员会专家委员，中国人民大学劳动关系研究所副所长、中国劳动法学研究会、北京市劳动社会保障法学研究会常务理事，深圳市企业家协会维权工委专家顾问。1999年加拿大马尼托巴大学商学院访问学者，2003年德国马普研究所客座研究员，2005年美国国务院国际交流访问学者，访问康乃尔大学劳动和产业关系学院、密尼苏达大学、丹佛大学、斯坦福大学、加州洛杉矶大学、伯克利大学。2003年9月应邀出席德国柏林第 13届国际产业关系大会，2004年6月应邀出席韩国第5届亚太地区产业关系大会，并发表演讲。
　　　　在《人民日报》、法兰克福大学《国际劳动关系和劳动法比较研究》、国际劳工组织《国际社会保障》、《中国人民大学学报》、《经济理论与经济管理》、《中国教育报》等国内外学术刊物发表论文 60余篇，出版《员工关系管理》、《劳动关系》（教育部十一五规划教材）等著作教材10余部。多项成果在国内获奖。为武汉邮电科学研究院、中国质量报社、中国科学院国科控股集团公司、中国有限电视网络公司、北京军区总医院等多家企事业单位提供人员分流安置方案和人力资源整合制度设计。

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