工业品营销渠道开发与管控策略 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:1001144601
- 培训属性:内训课
- 培训分类:岗位技能培训 / 市场营销
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
- qq在线客服:
内容简介
课程概要:
在运作市场当中,您或您的企业是否碰到过这样的困扰:
1、整体市场开发规划非常到位,但市场就是死活开发不起来?以致团队沉沙折戟,信心大受挫折?市场成为了一个“死亡谷”。
2、成功开发了客户,但却管不住,管不好,甚至不知道如何管理,从哪里着手管理,以致“成也经销商,败也经销商”,管理成了市场大难题。
3、经销商数量不少,但却没有质量,或者有一定的能力却做很多产品,什么赚钱卖什么。优秀的经销商为何难以寻觅呢?如何来寻觅?
4、销售人员忙忙碌碌,但却不知道经销商真正的内在需求,以致市场工作与经销商需要南辕北辙?销售人员如何真正地去做顾问式销售呢?
在当前渠道为王的今天,作为厂家及其销售人员如何来开发经销商,用什么样的标准来开发经销商,如何评判一个经销商的优劣,以及是否适应厂家的未来市场发展呢?用什么样的方式去管理经销商?这些,都是厂家及其销售人员必须要解决的市场课题。本课程通过对开发经销商要采取的方法与手段,甄别经销商标准,管理经销商的技巧,销售人员的自我定位等,结合顾问老师亲身的实际案例,与销售人员一起,来进一步认识和探讨有关工业品经销商开发与管理实战、实效、实用、实操的工具与方法,从而通过培养和打造务实高效的经销商团队,获得市场上优势地位,让自己立于不败之地。
培训目标:
认识经销商的市场地位及其作用,迎合市场发展潮流及未来渠道发展趋势。
掌握经销商开发步骤及其方法、手段,寻找适合企业未来发展的优秀的经销商。
把握经销商管理的标准及其艺术,明晰管理定位及其运作手法。
熟悉和了解经销商开发与管理过程中的一些工具运用等,通过一些市场工具等,来更好地开发与管理经销商。
适合对象: 销售部经理、市场部经理、销售经理、市场经理、销售主管、业务员等
培训形式: 讲授、现场练习、角色演练、案例分析、游戏体验、分组讨论、头脑风暴
培训用时: 2天(12标准课时)
课程大纲:
第一讲:工业品销售渠道特殊性
一、什么是经销商?
二、我们为什么需要经销商?
三、我们为什么缺乏优秀的经销商?
四、为什么要选择和管理经销商?
五、销售人员与经销商应该是一种什么样的关系?
案例解析:变味的工业品经销商大会
六、厂商合作的三种类型
七、交易型客户关系的厂商诉求差异
八、当下管理型厂商合作关系
九、追求一体化型厂商合作未来
十、厂商实现双赢的三大基础
十一、 工业品常见的渠道模式
十二、决定渠道模式的六个因素
第二讲:优质经销商开发策略
一、经销商调查
1.调查方式:
a.行业调查法。
b.追根溯源法。
c.借力调查法。(第三方)
d.跟随竞品法。
2.调查内容-经销商基本情况调查
案例解析:信和机械的成长过程
二、四个思路锁定目标经销商
1.选择经销商的六大标准
2.了解目标经销商的需求
三、考察目标客户
1、六大方面考察经销商
2、考察经销商的实战动作
案例讨论:大区经理的徘徊?
第三讲:经销商谈判与沟通
第一步:拜访前进行周密准备
一、拜访前做好四个方面准备工作
附:拜访中需要那些工具
二、拜访接洽与建立信任
1、万事开头难—留下深刻印象的开场白
2、建立良好人际关系的五个台阶
3、拜访要注意的八个问题
演练:开场白与拜访训练
第二步:准确分析和把握经销商需求
一、不了解需求就销售的四大后果
二、探明客户需求技巧
1. 需求冰山
2. 隐含需求与明确需求
3. 经销商需求心理变化
第三步:充分塑造和传播产品价值
一、产品价值塑造路线图
二、fabe的理论基础—客户心中的5个问题
三、特点|优点|利益(fab)对销售的影响
四、把产品的功能转化为买主的利益
五、如何联结产品与顾客的需求
六、介绍产品时的注意事项
演练:实例练习
头脑风暴:运用fabe法则做卖点挖掘
第四步:谈判中处理经销商抗拒点
一、异议处理流程及原则
二、销售人员消除经销商者的担心
三、经销商代理产品时,最关心的三个方面
四、经销商的六个谎言
第五步:合约缔结 达成合作
1、合约签订的内容
2、合约签订的注意事项
3、债权债务的说明—风险共担
第六步:.经销商建档
1、建档的原则
2、建档的内容
精彩案例呈现:优秀的经销商是如何开发出来的?
第四讲:经销商的管理与支持
一、经销商管理的常见误区
二、销售人员业绩评估指标设定
三、经销商日常拜访的两个原则
四、拜访经销商的六个任务
五、拜访经销商的六步规定动作
六、掌控经销商的七种方法
七、更换经销商的六个准备
第五讲: 厂家营销人员的定位
一、营销人员的发展定位
二、平衡销售和购买心态
三、职业化销售人员的四大关键
四、销售代表的自身修炼
在运作市场当中,您或您的企业是否碰到过这样的困扰:
1、整体市场开发规划非常到位,但市场就是死活开发不起来?以致团队沉沙折戟,信心大受挫折?市场成为了一个“死亡谷”。
2、成功开发了客户,但却管不住,管不好,甚至不知道如何管理,从哪里着手管理,以致“成也经销商,败也经销商”,管理成了市场大难题。
3、经销商数量不少,但却没有质量,或者有一定的能力却做很多产品,什么赚钱卖什么。优秀的经销商为何难以寻觅呢?如何来寻觅?
4、销售人员忙忙碌碌,但却不知道经销商真正的内在需求,以致市场工作与经销商需要南辕北辙?销售人员如何真正地去做顾问式销售呢?
在当前渠道为王的今天,作为厂家及其销售人员如何来开发经销商,用什么样的标准来开发经销商,如何评判一个经销商的优劣,以及是否适应厂家的未来市场发展呢?用什么样的方式去管理经销商?这些,都是厂家及其销售人员必须要解决的市场课题。本课程通过对开发经销商要采取的方法与手段,甄别经销商标准,管理经销商的技巧,销售人员的自我定位等,结合顾问老师亲身的实际案例,与销售人员一起,来进一步认识和探讨有关工业品经销商开发与管理实战、实效、实用、实操的工具与方法,从而通过培养和打造务实高效的经销商团队,获得市场上优势地位,让自己立于不败之地。
培训目标:
认识经销商的市场地位及其作用,迎合市场发展潮流及未来渠道发展趋势。
掌握经销商开发步骤及其方法、手段,寻找适合企业未来发展的优秀的经销商。
把握经销商管理的标准及其艺术,明晰管理定位及其运作手法。
熟悉和了解经销商开发与管理过程中的一些工具运用等,通过一些市场工具等,来更好地开发与管理经销商。
适合对象: 销售部经理、市场部经理、销售经理、市场经理、销售主管、业务员等
培训形式: 讲授、现场练习、角色演练、案例分析、游戏体验、分组讨论、头脑风暴
培训用时: 2天(12标准课时)
课程大纲:
第一讲:工业品销售渠道特殊性
一、什么是经销商?
二、我们为什么需要经销商?
三、我们为什么缺乏优秀的经销商?
四、为什么要选择和管理经销商?
五、销售人员与经销商应该是一种什么样的关系?
案例解析:变味的工业品经销商大会
六、厂商合作的三种类型
七、交易型客户关系的厂商诉求差异
八、当下管理型厂商合作关系
九、追求一体化型厂商合作未来
十、厂商实现双赢的三大基础
十一、 工业品常见的渠道模式
十二、决定渠道模式的六个因素
第二讲:优质经销商开发策略
一、经销商调查
1.调查方式:
a.行业调查法。
b.追根溯源法。
c.借力调查法。(第三方)
d.跟随竞品法。
2.调查内容-经销商基本情况调查
案例解析:信和机械的成长过程
二、四个思路锁定目标经销商
1.选择经销商的六大标准
2.了解目标经销商的需求
三、考察目标客户
1、六大方面考察经销商
2、考察经销商的实战动作
案例讨论:大区经理的徘徊?
第三讲:经销商谈判与沟通
第一步:拜访前进行周密准备
一、拜访前做好四个方面准备工作
附:拜访中需要那些工具
二、拜访接洽与建立信任
1、万事开头难—留下深刻印象的开场白
2、建立良好人际关系的五个台阶
3、拜访要注意的八个问题
演练:开场白与拜访训练
第二步:准确分析和把握经销商需求
一、不了解需求就销售的四大后果
二、探明客户需求技巧
1. 需求冰山
2. 隐含需求与明确需求
3. 经销商需求心理变化
第三步:充分塑造和传播产品价值
一、产品价值塑造路线图
二、fabe的理论基础—客户心中的5个问题
三、特点|优点|利益(fab)对销售的影响
四、把产品的功能转化为买主的利益
五、如何联结产品与顾客的需求
六、介绍产品时的注意事项
演练:实例练习
头脑风暴:运用fabe法则做卖点挖掘
第四步:谈判中处理经销商抗拒点
一、异议处理流程及原则
二、销售人员消除经销商者的担心
三、经销商代理产品时,最关心的三个方面
四、经销商的六个谎言
第五步:合约缔结 达成合作
1、合约签订的内容
2、合约签订的注意事项
3、债权债务的说明—风险共担
第六步:.经销商建档
1、建档的原则
2、建档的内容
精彩案例呈现:优秀的经销商是如何开发出来的?
第四讲:经销商的管理与支持
一、经销商管理的常见误区
二、销售人员业绩评估指标设定
三、经销商日常拜访的两个原则
四、拜访经销商的六个任务
五、拜访经销商的六步规定动作
六、掌控经销商的七种方法
七、更换经销商的六个准备
第五讲: 厂家营销人员的定位
一、营销人员的发展定位
二、平衡销售和购买心态
三、职业化销售人员的四大关键
四、销售代表的自身修炼
专家信息
张鲁宁
中国式大客户销售实战教练
清华大学emba
国家认证高级培训师
中国工信部评选2010-2011年度百强讲师
荣获2014年度 “我是好讲师” top30强
中国培训联盟等机构特聘销售讲师。
服务过的客户有:
513航空、中国空间技术研究院、龙工、斗山工程机械、现代冰轮、大宇造船、百瑞机械、永弘机械、普堃液压、中国电信、中国联通、廊坊设计院、ls农机、哈大电气、冀东水泥、京鲁渔业、中鲁渔业、美孚润滑油、青岛福田博宁、凯泉实业、乐天家居、远传广告、南京盛唐、重庆玄宇、东明彩印、天极传媒、天音通讯、海星集团、海普制盖、益海粮油、民和牧业、万华建材、上海烟草、威海国际、蓬泰集团、南车集团、绿城水务、正海集团、哈尔滨东联、河北厦工、宁夏凯晨电器集团等众多知名企业近500家。
内训课需求表
上一篇:
下一篇:工业品经销商的开发与渠道