资深hr离职实战管理技巧 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

课程背景：

新员工来了就走，核心员工留不住，90后裸辞、闪离，部门经理找你要人，老板找你问责，弄不好还来了劳动仲裁，遇到这些hr你烦不烦？如何应对？问题出在哪儿？互联网 时代，离职管理需要变革了，《资深hr必修离职管理》课程是hr管理升级的法宝。跟上外部发展的步伐，才能不被淘汰。十余年集团企业、上市公司人力资源高管赵达老师，帮助你从全局梳理，站在高处提升认知和思维，落到地下从离职全盘-离职预防-离职面谈-离职办理-离后管理-劳动法规六大模块系统讲解。由面到点，逐步化解难题，并且创新性提出人才管理的新模型-选用预留送，让你get到实战管理技能，找到并且打开hr离职管理的正确姿势！

课程收益：

▲ hr应对跳槽季的正确姿势及策略

▲ 防范企业人才流失的五大核心技巧

▲ 最大化降低离职管理法律风险的正确做法

▲ 走心的专业化的离职面谈怎么做

▲ 完整的离职清单和办理手续流程

▲ 互联网 的离职圈怎么样玩？

 
课程模型：

课程时间：1天，6小时/天

授课对象：企业各层级管理人员、人力资源/培训主管、hr从业者

授课方式：讲师讲授 案例分析 视频互动 角色扮演 情景模拟 实操演练

课程大纲

第一讲：应对离职的正确姿势及管理策略

1、跳槽季hr正确的应对姿势

1) hr应对跳槽季的正确姿势

2) hr应对跳槽季的三个原则

3) hr应对跳槽季的六大技巧

2、防范人才流失的五个核心技巧

1) 严把招聘关

2) 保持敏感度

3) 善于挖情报

4) 学会谈恋爱

5) 不断做总结

3、最大化降低离职管理的法律风险应该这样做

1) 体系化管理是降低法律风险的关键

2) 11种离职情形的法律风险和防范

3) 离职文本及离职办理的法律风险和防范

第二讲：专业化离职面谈及离职圈管理

1、教你走心的专业化离职面谈

1) 做好这五点准备让离职面谈游刃有余

2) 破解两种典型情形的离职面谈

3) 如何做离职面谈分析报告

2、轻视离职手续办理当心惹大祸

1) 一套完备的离职清单有哪些

2) 零风险的工作交接是这样的

3) 专业级离职办理有四步

3、价值万金的离职圈hr你会玩吗

1) 为什么要做离职延续管理

2) 想hold住从建立信息库开始

3) 建社群把离职员工圈起来

4) 离职圈活跃套路运营及赢得人才回流

总结：《资深hr离职实战管理技巧》提炼与总结，分享鸭子学飞故事，警醒学以致用-结语。

赵达

拥有超15年的人力资源管理及咨询经验

全球顶尖人才智睿咨询企业ddi认证讲师

曾任世界500强企业人力资源高级管理者

曾任：业务覆盖全国的上市连锁型公司cho

曾任：统一企业 中国大陆华南大区hrm

曾任：统一企业 中国区training manager

曾任：统一企业 中国区高级认证讲师及特聘讲师

曾任：广东省人力资源协会组织专家委员会委员

曾任：广东省经济开发区政府性组织 法委会委员

服务客户：

★ 腾讯、中国农业银行、中国移动、中国电信、中国电力公司、广东质量检查公司

★ 统一企业集团（广州分公司、福建分公司、海南分公司、广西分公司、巴马分公司、 新疆分公司、成都分公司、重庆分公司、昆山分公司、合肥分公司……）

★ 新疆驰远天合集团、乌鲁木齐综保区开发公司、西部黄金股份公司、新疆金矿公司、新疆伊犁公司、西部天山星公司、新疆青河公司、新疆矿产品贸易有限责任公司。

★ 浙江大学（华南工业技术研究院）、广州城市与智慧研究公司、广州佰加福餐饮。

★ 大统营科技公司、长营电器深圳公司、泰志高科深圳公司、完达山乳业、福祥机械。

★ 统实实业（惠州分公司、漳州分公司）、健力宝公司（佛山总部、广州广西分公司）

客户评价：

课程逻辑性和条理性特别清晰，加之演义极为生动，案例更是拈用企业实践管理真实案例，触动很深。整体课程生动活泼且由浅到深做讲解，课程很棒也很实用。

——中国农业银行常德分行 赵行长

赵老师课程简洁明了、实用奏效。课程没有多余铺垫和没必要的添加，课程内容纯干货。概念讲解由浅入深，辅之以案例研讨及分享，逐层加深记忆，课程很实用！

——健力宝行政服务部 江经理

课程讲解的应用工具非常实用，管理者更是日常都用得到的工具。赵老师的课程风格幽默，用自己的经历讲述课程内容，更是让人能深入理解能力概念和术语名词。

——泰志高科总经理室 吴总经理

j9九游的人才招聘与面试课程从不同的视角来检验自己专业知识的厚度和结构，课程帮我厘清思路及提炼了已沉淀的知识点。训后明显发现自己不够细致和专业，课程很实用。

——统一企业供应链 廖总监

赵老师培训思路明确逻辑清晰，课程内容颠覆了我们多年所谓的ttt认知，课程中分享了大量实用且可快速落地的工具。更重要的是很多案例均为实战经验积累得来。

——浙江大学华南院 邬经理

赵老师的课程系统性强，以他在快消行业十几年的经验总结，深入浅出，案例非常贴切实战操作。赵老师在我培训机构作公开课三次，企业内训一次，期待继续合作。

——新疆驰远天合集团 刘总经理

赵老师的专业与敬业给我留下了深刻的印象。对招聘的问题一针见血，三天的时间发现了我们公司很多年都没有注意到的问题。赵达老师的课程带给我们很多启发。

——中国农业银行天河支行 袁经理

赵老师的《领导力》课程有其独创式的案例分析，幽默风趣的语言，丰富的快消管理案例，让管理者们体会到管理的魅力，深刻理解自我能力不足和急需提升之处。

——统一实业惠州公司 丁经理

教学过程思路清晰，始终围绕教学目标。把握重点，突出难点。赵老师能够引导学生开展观察操作比较猜想推理交流等多种形式的活动，使学生有效地经历理论知识的形成过程。教师能根据具体的教学内容，引导学员动手实践自主探索合作交流等

——中国电信肇庆分公司 崔部长