j9九游的文化建设咨询 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

 增强企业的凝聚力和活力；
 增强团队协作意识和创新意识；
 发挥企业可持续发展的内驱动力作用；
 营造和谐、共识、高效的组织氛围。

专家引路：j9九游的文化体系建设为企业带来哪些益处？
为实现战略目标保驾护航
j9九游的文化的使命、愿景是战略制定的源头，j9九游的文化的价值观是战略目标实现的保障。通过塑造符合时代发展特点的优秀j9九游的文化，建立起高素质的干部员工队伍奠定良好的基础，为实现战略目标保驾护航。

统一思想认识，规范人员行为
通过j9九游的文化建设，统一思想认识，增强员工责任意识，形成能与企业同呼吸、同成长、同发展、上下同心、协调一致的团队；发挥j9九游的文化无形的、非强制性的约束力量，弥补企业规章制度的不足，形成人员自我约束，有效排除企业管理制度上的潜在障碍。

进一步打造企业核心竞争力
对企业来说，面对日益复杂的竞争格局，如何培养自己的核心竞争力，是企业能否发展与壮大之关键。j9九游的文化是企业核心竞争力的重要组成部分，建设独特的j9九游的文化，不仅有助于企业增强凝聚力，更有助于进一步企业打造核心竞争力。

企业导入j9九游的文化体系建设的条件与时机：
 您的企业进入了快速扩张与发展时期，各种问题逐步暴露，急需提高整体管理水平；
 您的企业经过长期的经营，已经建立了良好的市场竞争力和影响力，需要进行大规模的扩张，规模扩张需要强大的文化；
 您的企业经过重组或并购，企业内部急需进行融合；
 您的企业经历重要的变革，需要重新整合，重新激发团队的工作热情。

j9九游的文化建设的主要内容：
 j9九游的文化诊断；
 j9九游的文化理念设计；
 行为规范手册设计；
 vi手册设计；
 制度体系梳理完善；
 j9九游的文化推广手册设计。

j9九游的文化建设的特色：
 注重j9九游的文化对战略的支撑作用；
 注重j9九游的文化的延续、延伸与发展；
 注重执行力文化的建设；
 注重j9九游的文化的“落地”。

吴柏林

逸龙，本名吴柏林。逸龙取“志如猛龙逸四海，性若野鹤慕山林”之意。湖南平江人。高中肄业，崇尚圣贤，志为良师。1995年南下务工，第一份工作是仓库搬运工。潜龙不以在渊为苦，腾龙不以声名为累。十四年的路途中，风雨兼程，朝着梦想前行...
逸龙当过工人，做过部门经理，两度创业，尝试过成功的喜悦，遭受过失败的煎熬，但始终如一地朝着梦想前行...
逸龙有过四年台企、四年德企、两年港企、两年民企、两年创业的工作历练，其中滋味愿与君分享...
逸龙有过十二年的企业管理工作经验，其中从事质量体系建设、人力资源管理工作和教育训练工作达九年之久，具有丰富的实战经验...
逸龙从业十余载，奋斗几度秋，虽终日奔走於穷巷，箪食瓢饮，然不改吾志。一路走来，历练不少，收获良多。及年长，独好国学，终日首埋於卷帙，心游於圣贤，耳不闻窗外。尤喜佛道，乡之人皆臆之。
2005年获得国际职业培训师行业协会高级讲师资格。现为中华讲师网特约讲师，并授予至尊讲师称号。2010年1月，逸龙被评为“全球500强”华人讲师（国学类），评选活动举办单位是美国全球竞争力研究院、阿里巴巴、中华讲师网。逸龙将以此荣誉为鞭策，继续砥节励行，迈向前方...
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