开放的力量——股权创新推动企业终极共创 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:100196899
- 培训属性:公开课
- 培训分类:经理人学院 / 标准模块班
- 地 点:浙江杭州
- 培训开始日期:2016-07-08 (已过期)
- 价 格:9900(单位:元)
- 会员价:8415元 (即8.5折)
- 报名截止日期:2016-07-08
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
- qq在线客服:
内容简介
适用对象
企业中高层管理
课程时长
三天
课程收益
如何让员工从打工者变为创业者?
如何让公司上下一心,尽力尽责?
如何改变公司架构,吸引人才?
你需要的不是一味的画饼...而是股权创新!
中国经济发展是跳跃式的进步,环境变得比谁都快。如果组织的变革速度比外部环境变化慢,组织就会走向末路。把企业变革进行到底才是企业的唯一出路。企业改革与创新机制中,关键点与突破点,就是股权创新。
允许企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。这样的利益共同体,有利于激发两类资本和劳动力等生产要素的积极性。这种股权利益对资本和员工的强利益约束,是公司治理结构的一大进步。
课程大纲
一、开放的力量
1、公司的“消失”
2、无边界
3、复制更多的老板
二、股权激励与设计
1、原始股与期权设计
2、分红权设计
3、限制性股权设计
4、上市梦想板期权设计
5、概念与法律解读
6、案例与实战
三、股权众筹
1、互联网创业趋势
2、众筹项目的选择
3、众筹的模式与架构
4、众筹的机制与规则
5、众筹股东的选择与参与
6、众筹的风险与管控
7、未来的发展趋势
8、案例解读与实战
四、股权投资
1、新的时代
2、股权投资方式与风险防范
3、股权投资策略
4、合格投资人
5、gp与lp
企业中高层管理
课程时长
三天
课程收益
如何让员工从打工者变为创业者?
如何让公司上下一心,尽力尽责?
如何改变公司架构,吸引人才?
你需要的不是一味的画饼...而是股权创新!
中国经济发展是跳跃式的进步,环境变得比谁都快。如果组织的变革速度比外部环境变化慢,组织就会走向末路。把企业变革进行到底才是企业的唯一出路。企业改革与创新机制中,关键点与突破点,就是股权创新。
允许企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。这样的利益共同体,有利于激发两类资本和劳动力等生产要素的积极性。这种股权利益对资本和员工的强利益约束,是公司治理结构的一大进步。
课程大纲
一、开放的力量
1、公司的“消失”
2、无边界
3、复制更多的老板
二、股权激励与设计
1、原始股与期权设计
2、分红权设计
3、限制性股权设计
4、上市梦想板期权设计
5、概念与法律解读
6、案例与实战
三、股权众筹
1、互联网创业趋势
2、众筹项目的选择
3、众筹的模式与架构
4、众筹的机制与规则
5、众筹股东的选择与参与
6、众筹的风险与管控
7、未来的发展趋势
8、案例解读与实战
四、股权投资
1、新的时代
2、股权投资方式与风险防范
3、股权投资策略
4、合格投资人
5、gp与lp
专家信息
方永飞
曾任日本mimaki中国区行销总监,康尔全国机构行销总监、执行总经理、副总裁;美国领导力研究中心“情境领导”认证讲师; 中国最受欢迎的管理教练之一;资深企业管理教练,学习型组织资深推广人;国内“经理指导”行业的发起人著有《如何成为顶尖的销售人员》,《赢在中层:如何打造高效能的企业经理人》,《赢在细节》(由北大出版社出版)等
服务过的客户有:民生药业;康恩贝股份有限公司;东阿阿胶股份有限公司;德昌祥药业;贵州壹佰制药;新华制药;云南白药集团;广东华天宝药业;美国aobo生物;新疆国际实业;银桥股份有限公司;广州白云山药业;吉林敖东等。
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