国家人力资源管理师（二级）招生简章 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

二级企业人力资源管理师（具备以下条件其中之一者）
 连续从事本职业工作13年以上。
 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

国家人力资源管理师(二级)
招生简章
证书效力：
1、人力资源管理师是国家劳动部十四个全国统考工种中效力最强的，每年参加考试人数最多的（十余万人），上岗必备，薪酬水平有效保证。
2、证书真伪查询，登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站http://www.gdosta.org.cn/chaxun/chaxun.htm
3、一证在手，不用年审，全国通用。
主讲老师：
楚天先生 人力资源管理专家，楚先生针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统j9九游的解决方案，为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训，受到广泛好评。
徐刚教授 著名的人力资源管理学者，著有《现代人力资源管理》《企业经销人才的培养》等多部著作。在历次人力资源管理资格考试中，所带学生通过率均排首位。
马玲艳女士 人力资源职业资格认证培训资深讲师,一直从事考证的教学辅导工作。能将理论知识与实践经验巧妙结合,辅导课程重点突出，讲课生动，学生兴趣高涨；并能够根据考生情况，制定切实可行的计划方案，指导学生备考，通过率高。
培训内容：
人力资源规划 招聘 培训 劳动关系 绩效管理 薪酬管理 基础知识
课程质量承诺：试听满意付款！人力资源管理实战训练的课程价值高于1000元1天的高价公开课
考试形式：
1、理论知识考试2、专业技能考核 3、综合评审（二级加考）。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
开课/报考/考试时间：
开课时间：全年循环授课随报随读 报考时间：每年5月、11月两次全国统考
收费标准：
班 别 培训费 教材费 考务费 合计
助理人力资源管理师班 900元 100元 310元 1310元
人力资源管理师班 1900元 115元 600元 2615元
备注：培训机构不收取考务费，此费用报考时交给劳动局职业技能鉴定中心。

培训增值服务：
1、每月一期总监沙龙，
要求学员至少听两年；
2、提供就业机会，与猎头公司等常年合作。
3、“你问我答”，随时解决工作实际问题，已回答上千个学员提问，欢迎上网查看。
4、组织学员活动等。
学员应聘相关企业时，下列嘉宾的签名及合影，比考试证书还有用，照片欢迎到网站下载，已出席沙龙嘉宾：
ibm 行健 hr总监
喜之朗集团
曹立新 hr总监
招商国际集团
王一泓 hr总监
中海集团
庄勇hr副总经理
三正集团
hr总经理张仕永
赤湾集装箱码头
莫固华 hr总监
顺丰集团
陈启明 培训总监
水务集团
李德宏 原hr部长等。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件其中之一者）
 连续从事本职业工作13年以上。
 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力师（二级）第三循环课程表( 考证 实战精修班 )
09年9月6日 (周日) 下午13：30-17：00 薪酬设计与人力资源软件应用 楚天
09年9月13日 (周日) 下午13：30-17：00 仿真模拟考试 商祺
09年9月20日 (周日) 下午13：30-17：00 人力资源规划 徐刚
09年10月11日 (周日) 下午13：30-17：00 招聘与配置 徐刚
09年10月18日 (周日) 下午13：30-17：00 薪酬管理 徐刚
09年10月25日 (周日) 下午13：30-17：00 绩效管理 马玲艳
09年11月1日 (周日) 下午13：30-17：00 培训与开发 马玲艳
09年11月8日 (周日) 下午13：30-17：00 劳动关系管理/基础知识 马玲艳
09年11月15日 (周日) 下午13：30-17：00 复习及应试技巧
（含职业道德） 徐刚

楚天

人力资源管理专家，楚先生针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统j9九游的解决方案，为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训，受到广泛好评。

徐刚

著名的人力资源管理学者，著有《现代人力资源管理》《企业经销人才的培养》等多部著作。在历次人力资源管理资格考试中，所带学生通过率均排首位

马玲艳

人力资源职业资格认证培训资深讲师,一直从事考证的教学辅导工作。能将理论知识与实践经验巧妙结合,辅导课程重点突出，讲课生动，学生兴趣高涨；并能够根据考生情况，制定切实可行的计划方案，指导学生备考，通过率高