新职经理职业化能力提升训练 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

第一部分:管理者的自我管理
1、管理者的角色定位
1.1从职业精英到团队领导
1.2 指挥艺术对管理者的启示
1.3管理角色因管理情境而变
1.4 突破管理者职业障碍线
2、管理者的心智模式
2.1职业经理人的能力公式
2.2 职业经理人的情商管理
2.3 借力比努力更重要
2.4 简单思维制胜大局
2.5 先掌控自我再掌控世界


第二部分:管理团队能力的“6 1”修炼
1 了解你的团队
1.1 团队中的四类人才素能模型
1.2 不完美的个人构成完美的团队
1.3 团队病的防治
2 管理者学习成长的能力
2.1管理者成长的三度空间
2.2走向卓越的创新方法
2.3学习成长的三个误区
3 管理者带队育人的能力
3.1职业军团七步教练法
3.2执行力倍增的四步循环法
3.3引领团队的标杆管理法
4 管理者计划组织的能力
4.1科学计划新时空
4.2工作分解及控制
4.3管理者的时间管理
4.4事半功倍的七个关键点位
5 管理者达成绩效的能力
5.1强化执行的承诺管理法
5.2改善绩效的反馈管理法
5.3提升业绩的竞赛管理法
6 管理者整合资源的能力
6.1人才的评价系统
6.2人才管控策略创新
6.3关注员工心理收入
7 管理者凝聚人心的能力
7.1 组织中非正式权力的运用
7.2 塑造管理者的非凡影响力
7.3 激励的艺术
7.4 持续有效的精神激励
8 管理者沟通协调的能力
8.1管理工作80%是沟通
8.2攻城下,攻心上
8.3沟通的四大心理热键
8.4改善倾听提升沟通能量
8.5内部沟通的四项原则
8.6如何获得上司的支持
8.7如何获得同事的协作与支持
8.8对下属进行业绩辅导谈话的技巧
8.9批评和表扬的艺术

林海

北大汇丰商学院领导力中心课题组组长

《非常财经观察》电视节目 特邀嘉宾

中国百佳管理培训名师

《星巴克“五城十校”全国青年领导力项目》教材开发编撰人

【职业背景】

林海老师有多年的高层管理经历，曾担任职省建筑总公司高管、知名民营企业董事总经理、中国房产业协会城市开发委员会总干事，《香港商报》原置业大观总编等职。

林老师在人才培育与发展、管理技能提升等方面有着深入的研究和丰富的实际经验。在“领导力能力”、 “人才生产线打造”两方面取得了卓越的成绩，再加上对成人教育的实践探索、深度研究、融会贯通,形成了自己的思想体系和独特的培训方法。除了擅长运用经典案例深度解析、游戏启迪开悟、精彩课堂点评等独特训练方法，让学员在愉悦中感悟真谛，有效领会课堂的训练目的之外，更注重课后通过各种方式与学员进行一对一的交流，进而拾遗补缺满足个性化需求。如此严谨务实的谦和之师德，在培训界赢得了上佳的口碑，被业界誉为“专业之楷模，用心之典范”，是国内不可多得的杰出的培训导师。

【成功案例】

林老师已为超过100家企业40000余人进行培训，同时林老师形成了六大教学特色：专业底蕴深厚、课程体系严谨、教学内容实用、理论升华精辟、教学风格幽默、现场互动精彩。

服务过的客户有：

国企客户：深圳燃气集团、深圳水务投资、深福宝集团、中车株洲、云南华电；

通讯邮政：中国移动、河南邮政、深圳电信、海能达；

院校协会：清华大学长三角研究院、清华大学深圳研究院、浙江大学管理学院、华中科技大学管理学院；

政府单位：深圳市土地交易厅、龙岗对外经济发展局、深圳市中小企业服务中心、宁波市中小企业服务中心、四川科技厅、山西煤炭基金稽查总队；

金融保险：中国银行、工商银行、兴业银行、深圳发展银行、苏州银行、招商证券、西南证券、天源证券、中国人寿、中国人保、天平洋保险、广州万联证券；

食品餐饮：蒙牛集团；

石油化工：中海油、大庆油田、华润集团、浙江能源集团、深圳燃气集团、广西电力；

电子电器：中兴通讯、记忆集团、证通电子、创维集团；

百货家居：国美电器、富安娜；

直销医药：安利（中国）；

运输物流：南方航空、浙江交通、上港集团、广州地铁、深圳巴士集团、运发集团；

地产建筑：星河地产、佳兆业集团、浙江物产、南方建材、宝能集团、金地楼宇；

物业装饰：华侨城集团、名雕装饰、棕榈园林、中广核物业；

其他行业：五羊本田摩托、飞亚达。