张志强 | 博锐管理讲师 wap.boraid.cn-j9九游
- 核心头衔:资深人力资源管理顾问
- 所在城市:上海
- 擅长领域:面试招聘、平衡计分卡、薪酬福利、ttt、培训体系、绩效考核、人力资源、
- 研究行业:机械重工、能源电力、房产建筑、家电行业、it业、医药保健、汽车业、数码电子、
- 职业经历:具有二十多年的跨国公司人力资源管理
个人简介

张先生在多年的人力资源管理工作中积累了丰富的经验。他在薪酬福利系统、招聘甄选系统和培训系统的建立和优化上建树颇丰,特别是在组织发展和培训工作的衔接方面进行了许多项目的探讨、策划和实施。
授课风格:
授课风格深入浅出,言之有物,轻松自然。观点新颖独到,语言睿智幽默。使人不打瞌睡,记忆深刻。
曾服务客户
罗氏制药(roche),拜耳化工(bayer),通用汽车(gm),步步高电子,海尔电器,华为,百威啤酒(budweisser),神龙富康(citreon),天津丰田(toyota),空中客车(airbus),nestle雀巢咖啡,bp石油等等。
擅长课程
人力资源管理-hrm
薪酬体系-c&b
面试技巧-interviewing skills
绩效管理-performance management
培训管理-training management
培训师的培训-ttt
教练技巧-coaching skills
非人力资源经理的人力资源课程-
hr management for non-hr managers
沟通技巧-communication skills
团队建设-team building
时间管理-time management
问题分析与解决-problem management
执行力-executive ability
会议管理-meeting management
mtp-management training programs
薪酬体系-c&b
面试技巧-interviewing skills
绩效管理-performance management
培训管理-training management
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推荐课程
人气 | 课程名 |
1488 | 人力资源经理 |
1350 | 招聘体系建立与面试技巧 |
1262 | 薪酬体系设计与绩效管理 |
1234 | 基于人性的金融不良资产催收 |
1145 | 薪酬体系设计 |
1029 | 育人有方——非人事经理的人 |
819 | 基于人性的金融不良资产催收 |
713 | 目标管理与绩效评估 |
532 | 基于人性的金融不良资产催收 |
527 | 基于人性的金融不良资产催收 |
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